提案題目：《關於落實學前教育行動計畫， 推進公民辦幼稚教育協同發展的建議》
提案人：汪長軍
《廣東省發展學前教育第三期行動計畫》（2017-2020）於2017年8月31日正式頒佈。 該計畫明確規定：各地要擴大公辦學前教育資源， 逐年新建、改擴建一批公辦幼稚園， 每個鄉鎮辦好一所以上公辦中心幼稚園， 到2020年， 各地公辦幼稚園占比達30%以上；採取核定編制， 統一招考管理等方式補充公辦幼稚園教師；發放從教津貼， 提高幼兒教師待遇；各地各級政府要將學前教育列入財政預算， 落實財政經費保障， 按照非義務教育成本分擔的要求，
目前， 龍崗區學前教育存在公辦幼稚園數量明顯偏少；在編教師嚴重不足， 教師流動性大；優秀管理人員極其缺乏；幼稚園臨聘教師待遇低等問題。
建議1：
大力發展公辦幼稚園
落實廣東省的計畫要求
龍崗區要統籌規劃， 綜合佈局：一是新增設街道要儘快建設新的公辦幼稚園；二是人口密度大、位置中心的原有社區配套幼稚園， 要儘快收回改為公辦幼稚園；三是新建社區配套幼稚園要一律建為公辦幼稚園， 到2020年， 龍崗區公辦幼稚園數量爭取占比達到30%左右， 基本達到省的計畫要求。
建議2：
增加公辦幼稚園教師編制
提高教師整體素質
在現有基礎上， 要適當增加幼兒教師編制數， 招調更多優秀園長和幼兒教師， 充實現有公辦幼稚園。 同時， 根據公辦園的發展規劃， 每個新開設的公辦幼稚園必須安排3-5個編制， 解決園長、財務及其他骨幹人員的穩定性問題。
建議3：
提高公辦幼稚園經費補貼標準
提高臨聘教師待遇
建議4：
完善教師從教津貼計算方法
吸引有經驗教師回歸
龍崗區幼兒教師從教津貼從總額上說不算低， 如果一位教師在龍崗區幼教系統連續幹滿10年， 僅從教津貼就可以每月拿到2250元， 但它要求是連續工作才能計算， 中間哪怕是中斷一個月都不行， 這種計算方法就把部分有經驗的幼教人員擋在門外。 因此， 有必要完善幼兒教師從教津貼，