誰不想自己能在職場上混的風生水起，
但事實是職場上並不好混。
從我們步入職場的那一刻起，
就註定著我們隨時會碰壁。
小齊今年六月份大學畢業， 今年一月份就離開學校去找工作了， 到現在為止， 小齊一共投了幾十份簡歷， 但是這些簡歷都仿佛石沉大海一樣， 沒有一點兒回應。 小齊很苦惱， 同學中好多人都已經在實習了， 有的甚至已經簽了合同， 怎麼自己找份工作就這麼難呢？小齊找到了自己的輔導員， 和他談論這件事， 輔導員讓小齊把自己的簡歷和投了簡歷的公司的招聘資訊發給他。
其實， 小齊之所以在找工作的路上走得那麼艱辛， 正是他對自己沒有一個客觀的評價所導致的。
1. 缺乏自信
和前面講的小齊的自視甚高相反， 還有意中人是缺乏自信， 他們總是習慣性地否定自己， 而且內心極其敏感， 有時候別人善意的提醒在他們眼中也會變成嘲諷。 這類人在職場上也是很容易碰壁的。
2. 不懂人情世故
人情世故是可以直接顯示一個人的情商的， 情商對職場人士能否成功是起到重要作用的。 而且， 掌握人情世故可以幫助你在職場上遊刃有餘， 一個不懂人情世故的人就註定著在職場上處處碰壁。
3. 不講信用
在職場上， 信用是非常重要的， 他在很大程度上可以直接影響你走多遠。 一個不講信用的人無論做什麼事都很容易受到阻礙， 因為他不講信用， 所以無論是同事還是客戶都不想同他合作。
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職場，
小心這3種人！