就業是最大的民生。 伊犁技師培訓學院駐察布查爾縣瓊博拉鄉瓊博拉村工作隊駐村以來， 把解決當地農牧民群眾的就業問題作為民生大事來抓， 強化轉變群眾思想觀念， 注重強化國家通用語言培訓， 大力開展職業技能培訓， 積極聯繫就業崗位， 鼓勵就業創業， 為老百姓鋪就平坦就業路， 增加了農牧民收入；助力扶貧幫困， 使全村幹群關係、鄰里關係和睦相處， 親密無間， 夯實了瓊博拉村社會穩定和長治久安的群眾基礎。
注重宣傳轉思想。 工作隊利用週一升國旗， 每週三場農民夜校， 入戶走訪等契機大力宣傳就業的重要性及國家在扶持就業方面的優惠政策，
特別是在入戶走訪過程中， 隊員全面收集梳理村民困難訴求及意見建議， 尤其是面對普遍性提出的就業問題， 工作隊、“村兩委” 高度重視， 積極聯繫就業企業， 提供就業崗位。 同時， 工作隊還邀請企業負責人來村裡開展企業文化專題講座， 鼓勵村民們轉變思想， 放下鋤頭， 穿上工裝。 用身邊的例子為村民樹立“只有通過辛勤勞動才能實現自身發展機會”的思想。
25歲的吐爾遜江·熱皮克說：“我在夜校培訓， 常聽工作隊的老師說只有努力才能改變命運。 在工作隊的幫助下， 夜校裡找到工作的人一天天多起來， 我很受觸動， 每次村裡舉辦招聘都會積極參與。 ”在村委會的連線搭橋下， 吐爾遜江成為新汶煤礦伊犁一礦井下作業的一名熟練工， 月工資5000餘元。
開展培訓增本領。 發展職業教育和培訓是促進就業的重要舉措。 工作隊積極瞭解企業、市場需求， 發揮後盾單位職業培訓優勢，
“大家好！”
“你在忙什麼？”
“現在幾點了？”……
在夜校培訓班裡， 吾買爾江·衣明江用國家通用語言和同學聊得熱火朝天。
工作隊把做好國家通用語言的培訓工作作為重中之重。
聯繫企業搭平臺。 工作隊、村“兩委”聯繫實際， 本著就地就近原則， 積極與本地企業新汶集團伊犁一礦、大駝服裝公司、加油站等用工單位聯繫對接， 瞭解企業需求。 同時深入摸底調查， 瞭解村民就業需求， 堅持雙向選擇， 為群眾搭建就業平臺， 為企業提供人力支援。
瓊博拉村與新汶集團伊犁一礦達成了長期合作關係， 目前實現村民穩定就業395人， 其中在新汶集團伊犁一礦就業人數達104名， 平均工資3500元。
駐村工作隊還積極與伊犁州人社局共同開展就業大篷車送崗位活動， 8家企業提供27個就業崗位， 當日參與人員150名， 達成就業意向42人， 村民在家門口就能瞭解到最新的就業需求， 找到合適的崗位。 哈薩克族姑娘也熱斯古麗·居馬地力從小就喜歡刺繡， 家裡的靠枕、裝飾品都是自己繡的。在招聘會上，她報名成為了一名手工繡娘。“我沒有想到自己的愛好也能成為就業增收的本領，更沒想到在家門口也能找到喜歡的工作崗位。”也熱斯古麗說。
解決困難穩人心。村民努爾買買提·斯迪瓦爾地外出務工賺錢，但是心裡卻始終安定不下來，總是給單位的領導請假。工作隊員經過走訪得知努爾買買提的兩個孩子（大兒子11歲、小兒子9歲）均患有嚴重的腎病，一直在接受治療。家裡所有的積蓄和努爾買買提每月的工資幾乎都花在了孩子身上。
思想在教育中轉變，行動在改變中自覺。在工作隊、村“兩委”的努力下，瓊博拉村村民外出就業、務工的積極性高了，就業需求大了，就業方向更加明朗。
不忘初心，方得始終。伊犁技師培訓學院駐村工作隊員的一顆初心，就是要全心全意為瓊博拉村村民服務，為各族群眾謀幸福，為社會穩定和長治久安做貢獻！(伊犁技師培訓學院駐察布查爾縣瓊博拉鄉瓊博拉村工作隊晏海霞 供稿）
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家裡的靠枕、裝飾品都是自己繡的。在招聘會上，她報名成為了一名手工繡娘。“我沒有想到自己的愛好也能成為就業增收的本領，更沒想到在家門口也能找到喜歡的工作崗位。”也熱斯古麗說。解決困難穩人心。村民努爾買買提·斯迪瓦爾地外出務工賺錢，但是心裡卻始終安定不下來，總是給單位的領導請假。工作隊員經過走訪得知努爾買買提的兩個孩子（大兒子11歲、小兒子9歲）均患有嚴重的腎病，一直在接受治療。家裡所有的積蓄和努爾買買提每月的工資幾乎都花在了孩子身上。
思想在教育中轉變，行動在改變中自覺。在工作隊、村“兩委”的努力下，瓊博拉村村民外出就業、務工的積極性高了，就業需求大了，就業方向更加明朗。
不忘初心，方得始終。伊犁技師培訓學院駐村工作隊員的一顆初心，就是要全心全意為瓊博拉村村民服務，為各族群眾謀幸福，為社會穩定和長治久安做貢獻！(伊犁技師培訓學院駐察布查爾縣瓊博拉鄉瓊博拉村工作隊晏海霞 供稿）
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