內部退養、提前退休取得補貼收入徵收個人所得稅的規定
一、關於企業減員增效和行政事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養辦法取得收入的徵稅問題
實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間從原任職單位 取得的工資、薪金， 不屬於離退休工資， 應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入， 應按辦理內部退養手 續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均， 並與領取當月的“工資、薪金”所得 合併後減除當月費用扣除標準， 以餘額為基數確定適用稅率， 再將當月工資、薪金加上 取得的一次性收入， 減去費用扣除標準， 按適用稅率征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間重新就業取得的“工資、薪金” 所得，
二 、個人提前退休取得補貼收入徵收個人所得稅的規定
自2011年1月1日起， 個人提前退休取得一次性補貼收入徵收個人所得稅按以下規 定執行：
1. 機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提Ilf退體手續的個人， 按照 統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼， 不屬於免稅的離退休工資收人， 應按照 “_X資、薪金所得”項目徵收個人所得稅。
2. 個人因辦理提前退體手續而取得的一次性補貼收入， 應按照辦理提前退休手續至
法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算人所得稅。 計稅公式：
應納稅額=丨[(一次性補貼收入+辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月價數） -費周扣除標準]x適用稅率-速算扣除數丨x提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際 月份數
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