湖北推進人才評價多元化避免“一刀切”

新華社武漢４月３０日電湖北《關於分類推進人才評價機制改革的實施方案》近日出臺， 該省分類推進人才評價機制改革由此全面啟動。

這是記者從湖北省人力資源和社會保障廳瞭解到的。 根據方案， 湖北將從六方面加快推進重點領域人才評價改革。 一是改革科技人才評價制度， 建立健全以科研誠信為基礎， 以創新能力、品質、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系；二是對科學評價哲學社會科學和文化藝術人才， 注重政治標準和學術標準、繼承性和民族性、原創性和時代性、系統性和專業性相統一，

建立健全中國特色的哲學社會科學和文化藝術人才評價體系；三是健全教育人才評價體系， 分類推進高校、職業教育、技校、中小學（含幼稚園）專業技術人才評價；四是改進醫療衛生人才評價制度， 強化醫療衛生人才臨床實踐能力評價， 完善涵蓋醫德醫風、臨床實踐、科研帶教、公共衛生服務等要素的評價指標體系；五是創新技術技能人才評價制度， 分專業領域建立健全工程技術人才評價標準， 著力解決評價標準過於追求學術化問題；六是完善面向企業、基層一線和青年人才的評價機制， 建立與產業發展需求、經濟結構相適應的企業人才評價機制， 突出創新創業實踐能力。

方案還明確， 將分類健全人才評價標準。

通過科學分類， 結合不同崗位、不同職業特點， 分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業績和貢獻等要素， 科學合理、各有側重的人才評價標準。 同時， 加快新興職業領域人才評價標準開發工作， 建立評價標準動態更新調整機制， 克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向。

據介紹， 湖北在分類推進人才評價機制改革過程中， 還將進一步改進和創新人才評價方式， 暢通評價管道， 進一步打破戶籍、地域、所有制、身份、人事關係等限制， 依託具備條件的行業協會、專業學會、公共人才服務機構等， 暢通非公有制經濟組織、社會組織和新興職業等領域人才的申報評價管道。 （完）