老胡是某家公司的部門經理， 為了加強部門員工之間的交流與合作， 經常會去組織一些活動。 但是幾次下來， 老胡發現， 自己組織的這些活動響應的人並不多， 而且這幾次的活動沒有一次是整個部門全部到齊的， 老胡想不通， 自己作為部門經理號召力怎麼這麼差。 當今社會， 個人的影響力還是非常重要的， 而在職場上， 影響力越大也代表職著你的競爭力越大。 當然， 影響力和職位沒有什麼必然聯繫， 不是你職位越高， 影響力就會越大。 因此， 作為職場人生， 要想提高個人影響力， 可以從這5方面著手。
1. 提高個人專業素質
盡自己最大的能力把自己的工作做到最好， 而且盡可能的做到自己專業領域中的極致， 這樣不僅能夠提高個人的能力， 而且在職場上能夠幫你佔據一席之地。 小蔡是一個小鎮上的醫生， 平時喜歡琢磨各種病症， 雖然工作僅僅兩年，
2. 拓展自己的人脈
人脈資源是非常重要的社會生存的條件， 要想提高個人的影響力還得不斷地拓展自己人脈。 很多人在出書時， 都會找一些在專業領域非常有影響力的人或者是一些名人幫自己做序， 這樣做是為了借名人的影響力增強自己的影響力。 但是如果你沒有這些人脈資源， 那麼你很難找到這些人幫你背書。
3. 學會以身作則
我們從小就被教導要以誰誰誰為榜樣， 可以說， 榜樣的力量是非常巨大的。 在職場上， 要想擴大個人的影響力還需約束自己行為， 以身作則， 用自己的言行去影響他人。 用自己的言行去影響他人是擴大個人影響力最直接的方法。
4. 瞭解別人的真正需要
要提前做足功課， 知道別人究竟想要什麼， 這樣才能對症下藥， 讓別人感受到你的用心， 知道自己被別人重視。 否則的話， 就算你給了再多， 如果不是別人真正想要的，
5. 學會尊重別人
每個人都希望得到別人的尊重， 一旦一個人覺得自己不被尊重就會很容易對對方產生一系列的抵觸情緒， 即使這個人是自己的老闆， 也很難從心底裡對他的做法產生認同感， 這樣， 你的影響力就會減弱。
要想在職場上發揮作用， 僅憑你個人的能力是十分有限的， 你還必須得有一定的影響力， 能夠影響到其他人， 但是職場影響力並非一朝一夕就能產生的， 還需要不斷的積累。
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初入職場，
你必須知道的5條“職場聖經”