【導讀】2018年湖北公務員考試大綱于2018年3月發佈， 報名時間：3月中旬， 筆試時間：4月21日， 面試時間預估在七月中旬。 更多的事業單位， 醫療衛生，
在2018年湖北公務員面試中， 雖然目前大部分系統採用的是結構化面試形式， 但最近幾年在一些系統出現了一種新穎的面試形式：無領導小組討論。 這讓很多考生很苦惱， 不知如何備考2018年湖北公務員面試無領導小組討論?這就需要你瞭解2018年湖北公務員面試無領導小組討論的精髓。
(一)含義：無領導小組討論是指沒有指定誰是領導的討論， 小組成員在討論中的地位是平等的。 通過設定模擬的情景， 給一組考生(一般是6-8人)一個與工作或者社會實際相關的話題， 要求考生在規定的時間內， 通過充分、高品質的討論來達成一致意見。
(二)流程：一般包括四個階段：1、提綱準備階段(3-10分鐘左右)。
(三)考察題型：無領導小組討論的題目類型多種多樣， 從形式上而言主要分為：開放類、兩難類、選擇排序類、資源爭奪類、操作類題目等。
(四)測評要素：無領導小組討論的測評要素一般有組織協調能力、領導能力、對資料的利用能力、辯論能力、說服能力、溝通能力、自控能力、反應能力、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)、知識技能、自信心、進取心、責任心和靈活性等。 總之， 考官根據小組成員的表現， 從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。