湖南日報新湖南記者 張斌 通訊員 黃垣
近日， 資興市紀委監委對全市各單位辦公用房、公務接待、公車管理、違規發放津補貼情況開展了專項監督檢查。
對檢查中發現的問題， 資興市紀委對8名市委常委會成員立即提出《同級監督建議書》， 市紀委書記對5名市委常委會成員進行了談心談話， 要求他們立即整改到位。
“實施談心談話工作， 是資興市推進紀委監督同級黨委的又一重要舉措。 ”資興市委常委、市紀委書記、市監委主任李典龍介紹。
同級監督， 吹“活”一池春水
同級監督， 簡單講就是紀委對同級黨委特別是常委會成員進行監督，
早在2015年2月， 湖南省紀委明確同級監督試點“花落”資興市。 歷經3年實踐， 同級監督試點工作在東江湖畔吹“活”一池春水， 推動了對問題的早發現、早提醒、早預防， 推進了科學民主決策。
從2017年11月開始， 資興市又出臺《資興市紀委對市委常委談心談話工作實施辦法》， 把黨內談心談話作為推進同級監督的一項具體制度， 作為抓早抓小、防微杜漸的一項重要舉措。 目前， 這項工作正被郴州市紀委向各縣市區推行。
“談之有物”“談中要害”“談而有效”
該市紀委有關負責人介紹， 談心談話由市紀委書記負責實施， 分為例行談心談話、專題談心談話。
例行談心談話每半年至少開展一次，
專題談心談話則在發現苗頭性、傾向性或輕微問題時開展， 根據“一事一方案”原則， 由市紀委制定專題談心談話方案報市委書記， 提前將談話時間和地點告知談話對象， 並安排專人現場製作談心談話記錄， 談話雙方簽字確認。
對問題較多或反復出現同類問題的談話物件， 市紀委下發《同級監督建議書》， 要求15個工作日內書面回饋整改情況。
“談心談話前， 做到‘談之有物’。 談心談話中， 做到‘談中要害’。 談心談話後， 做到‘談而有效’。 ”李典龍告訴記者， 市紀委首先通過巡視巡察、信訪舉報、監督檢查、紀律審查、民主生活會等方式， 廣泛收集談心談話物件廉潔履職情況和分管專案或聯繫單位黨風廉政建設情況，
談話中， 談心談話人帶著感情、責任和問題， 敢於揭短亮醜、動真碰硬， 敞開心扉、推心置腹， 不搞形式、不走過場， 主要圍繞談心談話對象遵守黨的紀律、履行“一崗雙責”、落實中央八項規定精神、執行民主集中制、個人社交圈生活圈朋友圈、個人重大事項報告等內容， 重點談思想、工作、作風和廉政方面的認識和差距， 提出改進意見和建議。
談心談話後， 市紀委會把談心談話和整改落實情況、監督建議書等相關材料存入市委常委個人廉政檔案備查， 並作為市委常委年度廉潔履責評估的重要內容， 與其個人年度考核推優和廉政意見徵詢直接掛鉤。 同時，
5個月例行談心談話18人次
5個月以來， 資興市紀委已與市委常委開展例行談心談話18人次、專題談心談話6人次。
今年2月， 針對某市領導多次被上級紀委函詢的問題， 資興市紀委書記與市委書記一起對其進行專題談心談話， 要求其端正態度， 慎重對待， 真實回復， 切實整改。 談心談話後， 該名市領導表示會認真對待， 實事求是地予以回復， 並認真反思工作方法上存在的問題， 加以改進。
“通過談心談話， 增強了市委常委的示範表率和廉潔自律意識， 讓苗頭性和傾向性問題及時預警處置;增強了市委常委接受同級監督的自覺性和主動性， 進一步壓實了從嚴管黨治黨的主體責任;增強了黨內政治生活的原則性和戰鬥性，
“過去常講， 上級監督太遠、同級監督太難、下級監督太軟， 如今真正感到高壓線就在頭頂、紅線就在腳下、監督就在身邊。 ”該市一名市委常委這樣感慨。