技術工人對技術工人的定義一般有以下幾種表述:(1)技術工人是指掌握了一定的技術能力、從事相關技術工作的熟練工人;(2)技術工人指的是在產業領域中具有一定的專業知識，
掌握一定的工藝和技術，
能夠獨立使用工具、設備進行操作或生產加工的熟練。
所以，
一般情況下一個工廠的正常運轉下是離不開技術工人的。
特別是李師傅在這家工廠6年了， 平時技術過人， 廠裡一般有他在， 技術都沒問題。 但是今年剛來了個新主管， 看到李師傅天天閑著， 有一天因為他上廁所時間長了， 被他發現後一律罰款了200元。
為此員工們對此非常不爽， 但也只能閉口不言。 那李師傅實在沒法忍受了， 就沖著新主管說：難道你想我天天去維修車間裡的設備嗎？你盼著生產設備全壞掉， 讓我忙個不停這就是你想要的嗎？
的確， 罰款作為法律規定的空白點， 到底是“法不禁止即自由”還是“法無授權即禁止”？一般來說， 前者是私法領域（例如民法、商法）的原則；後者是公法領域（例如行政法）的原則。 而勞動法脫胎於民法， 發展中不斷公法化， 成為公私法融合的一個領域， 故適用何種原則確無定論。 但是一般也是看情況而論的，
大家看到這個案例有什麼感觸呢？作為員工， 是否就要一味的去妥協呢？大家對此事怎麼看呢？寫在評論裡， 大家一起交流。
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