“四責四諾”強執行 “五聯五問”解難題
湘潭線上4月25日訊“以前， 我們多半是一種檢查與被檢查、監督與被監督、執法與被執法的關係。 現在， 我們更多的是一種互相配合、互相尊重、協作共贏的關係。 ”在日前召開的2018年人社服務企業工作大會上， 市人社局負責人的發言， 引來台下百余名企業家的共鳴。 大家感歎， 今年的會議內容實， 開會的氛圍和諧輕鬆， 就像朋友間的促膝談心。
企業家的感受， 正是市人社系統深入踐行“四責四諾”“五聯五問”要求的生動寫照。 通過“問效”“問需”“問計”， 如今的人社服務更接地氣， 貼民心。
針對群眾需求， 人社部門承諾， 將堅持問題導向， 創新服務舉措， 提高辦事效率， 讓群眾“少跑腿”甚至不跑腿；嚴格落實基本養老金提標、居民醫保財政補助標準提高等相關政策， 提高基本醫保和大病保險保障水準；嚴格落實城鄉居民醫保新政， 落實城鄉居民醫保待遇；擴大跨省異地就醫直接結算範圍， 用實實在在的行動化解群眾“看病難”問題。
針對企業需求， 市人社局承諾， 今年將堅持就業優先戰略和積極就業政策， 全方位開展就業服務；加大人才培養引進力度， 支援企業發展；利用“互聯網+”模式， 打造勞動力、政府、企業共同參與的就業市場， 實行全天候、立體式的就業創業服務管理；堅持馬上就辦， 實行“一站式”服務，
針對貧困對象需求， 市人社部門將堅持把扶貧幫困作為抓落實的重點之一， 在不斷向貧困對象“問計”中推動精准幫扶工作， 力爭實現全年城鎮新增就業5萬人， 失業人員再就業2萬人， 新增農村勞動力轉移就業1.2萬人， 城鎮登記失業率控制在4.1%以內的目標。
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