每一份檔案都是對轉業復員幹部從軍經歷的記載， 更是其邁入社會得到認可的重要依據。 那麼， 轉業（復員）幹部檔案集中審核工作是怎麼組織的呢？
4月8日至22日， 東部戰區陸軍在駐寧某部組織了為期15天的2018年度轉業（復員）幹部檔案集中審核， 所屬部隊人力資源部門和派駐各省的聯絡員共50餘人參加。
審檔按“三嚴”要求進行▲動員部署， 明確嚴作風、嚴標準、嚴紀律的“三嚴”要求。
▲認真學習審檔工作流程和注意事項。
全程嚴格管理制定“八十七”作息制度（早上八點開始、晚上十點結束， 一周七天上班）、上班簽到制度和全天候坐班值班制度，
▲來了就簽到， 外人莫入內。
▲開門上崗坐班， 關門下崗值班。
▲檔案進櫃、櫃子上鎖， 人走收檔、每晚清點。
分組審檔求效率根據聯絡員的定位和分方向轉業復員幹部人數， 按照“戰區內+戰區外”的掛鉤模式， 區分江蘇、浙江、安徽、福建、江西、上海6個組展開審核工作， 重在解讀各省最新政策、校對關鍵資訊（移交方式、安置去向等）、檢查完善佐證材料， 盡最大可能地保證後期檔案移交順暢、轉業復員幹部滿意。
▲區分江蘇、浙江、安徽、福建、江西、上海6個組展開審核工作。
每日交班解難題為保證轉業復員幹部的意願與地方最新政策順利對接、轉業復員幹部的檔案資訊與資料庫資訊無縫接續，
▲每天的大交班， 所有聯絡員及各單位負責人都要參加， 反復解讀政策、及時對接問題， 堅持把功夫做足、把政策用好。
▲小交班由各組自行組織， 及時傳達相關精神、安排當天工作。
反復校對， 保證檔案內容齊全無差錯▲認真核對每一個資訊。
▲各組認真對接資料， 確保萬無一失。