論“搶人”， 珠海可能是目前所有城市中最恐怖的。
直接送房、送錢！
如果是人才， 可以直接獲得50%房屋產權；如果頂尖人才來創業， 項目還可以最多拿到1個億的支援。
最近很多二線城市都打起了人才大戰！
南京在搶人， 杭州在搶人， 武漢在搶人， 成都在搶人， 長沙在搶人， 西安在搶人， 重慶在搶人， 合肥在搶人， 鄭州在搶人……
西安為了招攬人才就放出了大招——全市一律實行學歷落戶只憑兩證(身份證、畢業證)。
武漢提出“5年留住100萬大學生”， 並爭取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房”。
成都公安局乾脆提供“上門服務”：戶籍民警前往四川大學等各區院校， 上門提供落戶服務。
南京則提出， 對外地應屆畢業生來南京面試， 給予一次性1000元面試補貼。
但是， 當、上述這些城市在珠海面前都弱爆了：
24日下午， 珠海還開了一個特別的“大會”：珠海市人才工作大會。
會上， 《關於實施“珠海英才計畫”加快集聚新時代創新人才的若干措施 》（下文簡稱“珠海英才計畫”）正式出臺！
當地媒體解讀稱：本輪新政可以稱得上是珠海有史以來含金量最高、創新突破最大針對性最強、綜合力度最優的人才政策。
下面一起來看看才新政到底包含了哪些舉措吧！
➤高層次頂尖人才來珠創業， 可直接享受200萬元獎勵、600萬元住房補貼， 如果不選擇住房補貼， 還可選擇入住200平米人才住房， 工作滿8年即無償贈送。 並給于項目200萬、500萬、1億等不同等級資金支援；
➤ 本科直接補2.6萬， 碩士補3.8萬， 博士25萬元、博士後每人每年20萬元， 出站博士後來珠工作給予50萬住房補貼。
保障力大、全國首創：
給人才贈送住房50%產權
安居才能樂業。 在房價高企情況下， 為有效解決住房安居的後顧之憂， 珠海人才新政提供貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。 計畫成立珠海市安居集團， 未來五年籌集不少於30000套人才住房， 用於妥善解決各類人才安居需求。
高層次人才來珠海可選擇拿住房補貼：
頂尖人才600萬
一類人才200萬
二類人才140萬
三類人才100萬
據悉， 給人才贈送50%房產的做法在全國屬於首創。
此外， 四類人才和五類人才也可根據類別、層次申請共有產權房、人才公寓或政府公共租賃住房。
總體來看， 珠海人才安居綜合保障力度和覆蓋面處於全國領先水準。
誰不重視人才， 誰將被時代所拋棄
最近， 搶人可不僅僅是珠海！從2017年10月至2018年4月初， 已有超過20個省市出臺搶人政策。
各地給出人才的獎勵政策， 那也是真金白銀嘩嘩的來。
（點擊大圖查看部分城市人才補助金政策）
之所以要“搶人”，正是因為“人”變得稀缺了，而更深層次的原因在於全國範圍內人口紅利的衰減。
原來，經濟學家口中的“人口紅利”暴露了搶人真相：
按照經濟發展的邏輯，一個國家在老年人口比例達到較高水準之前，將形成一個勞動力資源相對豐富、撫養負擔輕、於經濟發展十分有利的“黃金時期”，這便是人口經濟學家口中的“人口紅利”。
對中國來說，之所以會發生改革開放至今的經濟增長奇跡，人口紅利的作用可謂居功至偉。
在這樣一個科技大爆發，萬物互聯的時代，傳統上依賴地理位置、資源的經濟模式，已經越來越讓位于人才。
人才已經成了這個時代城市發展最寶貴的資源。
誰掌握人才，就能掌握未來的趨勢，誰掌握人才，誰就能掌握未來的發展機遇。
如果你背井離鄉，逃離即將衰落的家鄉，在外拼搏，卻不幸又進入了另一個將衰落的他鄉，無疑是一場悲劇。
在這個時代，選擇大於努力，趨勢大於勤奮，希望每一個人看好腳下，看好未來，走好自己的路。
（點擊大圖查看部分城市人才補助金政策）
之所以要“搶人”，正是因為“人”變得稀缺了，而更深層次的原因在於全國範圍內人口紅利的衰減。
原來，經濟學家口中的“人口紅利”暴露了搶人真相：
按照經濟發展的邏輯，一個國家在老年人口比例達到較高水準之前，將形成一個勞動力資源相對豐富、撫養負擔輕、於經濟發展十分有利的“黃金時期”，這便是人口經濟學家口中的“人口紅利”。
對中國來說，之所以會發生改革開放至今的經濟增長奇跡，人口紅利的作用可謂居功至偉。
在這樣一個科技大爆發，萬物互聯的時代，傳統上依賴地理位置、資源的經濟模式，已經越來越讓位于人才。
人才已經成了這個時代城市發展最寶貴的資源。
誰掌握人才，就能掌握未來的趨勢，誰掌握人才，誰就能掌握未來的發展機遇。
如果你背井離鄉，逃離即將衰落的家鄉，在外拼搏，卻不幸又進入了另一個將衰落的他鄉，無疑是一場悲劇。
在這個時代，選擇大於努力，趨勢大於勤奮，希望每一個人看好腳下，看好未來，走好自己的路。