原標題：一季度青島平均招聘工資4131元， 這些工種月薪過萬
4月26日， 記者從市人社局獲悉， 2018年一季度， 青島市人力資源市場供求總體平穩。 全市共有3836家單位通過各級人力資源市場招聘， 提供崗位14.2萬個次， 同比增長17.34%， 求職人數12萬人次， 同比增長5.48%， 求人倍率(需求數與求職數之比)1.18。 企業節後員工返崗率較高， 員工隊伍比較穩定， 通過節後集中招聘， 基本滿足了用工需求。 另外， 一季度市場平均招聘工資4131元/月， 同比增長6.55%。 其中， 油氣管道保護工、電腦程式設計員等成為工資過萬的高薪工種。
焦爐機車司機等工種月薪過萬
一季度， 青島人力資源市場呈現出市場供求淡季不淡的特點， 即使受到過節因素的影響， 市場招聘情況依然持續火熱， 招聘會攤位預訂場場爆滿， 各項招聘活動受到用人單位和求職者熱捧。 每天參加招聘會的企業中， 外網招聘攤位預訂率達到100%。 同時， 招聘工資持續增長。 一季度， 市場平均招聘工資4131元/月， 同比增長6.55%， 增幅同比收窄10.3個百分點。 其中， 製造業平均招聘工資4378元/月， 同比增長16.8%;服務業平均招聘工資3850元/月， 同比增長6.0%。 管理類崗位平均招聘工資5316元/月， 同比下降5.3%;專業技術類崗位平均招聘工資4489元/月， 同比增長9.4%;辦事類崗位平均招聘工資3785元/月， 同比增長5.1%;操作類崗位平均招聘工資4232元/月， 同比增10.3 %。 油氣管道保護工、電腦程式設計員、電力電纜安裝工、機場工程技術人員、焦爐機車司機平均招聘工資分別為16500元、15000元、12000元、10000元、10000元，
技能人員缺工矛盾依然存在
據介紹， 2018年一季度， 青島市新動能加快發展， 反映在人力資源市場上， 設備製造業崗位需求增長幅度較大， 通用設備製造業崗位需求同比增長147.34%， 專用設備製造業崗位需求同比增長10.22%， 通信設備電腦及其他電子設備製造業需求同比增長104.46%;人力資源市場電信傳輸服務業、電腦服務業、研究與試驗發展業、專業技術服務業等新興服務業崗位需求同比分別增長59.13%、20.64%、14.92%、20.83%、13.5%， 近年湧現出的新興工種比如網路課件設計師、數控程式師、動畫繪製員、科技諮詢師、智慧樓宇管理師等均在人力資源市場上有較大數量的增長。
值得注意的是， 技能人員缺工矛盾依然存在。 企業一線技能崗位需求持續增長， 但技能人員供給缺口較大， 企業很難招到足夠的技術人才。 一是企業崗位需求日趨細化， 專業化程度要求高， 市場上的求職者技能水準較低， 難以滿足需求， 只能滿足基礎崗位需求;二是新一代勞動者受教育程度相對較高， 思維方式較為活躍， 對工作環境和工資薪酬有相對較高的要求， 如果企業薪酬待遇達不到求職者要求便會導致其吸引力下降;三是資訊不通暢導致勞動力地區間流動性缺乏等。
◆崗位需求情況
■從產業看， 第二產業崗位需求增長較快
一、二、三產業需求比重為0.6：47.36：52.04
第二產業崗位需求同比增長23.74%，
■從行業看， 製造業崗位需求旺盛
·製造業崗位占43.55%， 同比增長26%， 所占比重同比上升3個百分點
製造業崗位增長幅度前三位元的分別是造紙及紙製品業257.02%、通用設備製造業147.34%、通訊設備、電腦及其他電子設備製造業104.46%;降低幅度前三位元的分別是食品製造業-27.77%、電器機械及器材製造業-11.60%、橡膠製品業-9.19%
·服務業崗位需求中增長幅度前三位元的分別是房地產業105.19%、資訊傳輸、電腦服務和軟體業81.27%、交通運輸、倉儲和郵政業、租賃和商務服務業60.48%;降低幅度前三位元的分別是居民服務和其他服務業-16.89%、教育業-12.14%、批發和零售業-3.14%
■從企業類型看， 民營企業崗位需求日益凸顯
·民營企業崗位占78.36%， 同比增長14.95%， 所占比重同比上升0.15個百分點
·國有集體企業崗位占8.61%， 同比增長65.95%， 所占比重同比上升2.29個百分點
·外商投資企業崗位占9.78%， 同比增長21.45%， 所占比重同比降低0.01個百分點
■從職業類別看， 操作類崗位需求增幅較大
操作類崗位、商業服務類崗位、專業技術類崗位、辦事類工種崗位、管理類崗位分別占43.55%、35.36%、11.5%、7.81%、1.43%， 同比分別增長26.37%、13.46%、11.64%、15.82%、-14.66%。
■從工種排行看， 操作類工種崗位需求較大
需求排行前十位工種崗位合計4.6萬個次， 占32.69%， 所占比重同比上升3.53個百分點， 其中， 操作工崗位需求量最大， 所占比重同比分別上升1.75個百分點。 和去年相比， 包裝人員首次出現在需求前十位。
◆人力資源供給情況
■從性別看， 女性求職比重上升
女性求職占49.83%， 所占比重上升0.64個百分點;男性求職占50.17%,所占比重下降0.64個百分點
■從年齡看，35—44歲年齡段求職上升
16—24歲年齡段求職占9.99%，所占比重同比上升0.38個百分點;25—34歲年齡段求職占35.67%，所占比重同比降低1.19百分點;35—44歲年齡段求職占29.67%，所占比重同比上升0.89個百分點;45歲以上年齡段求職占24.67%，所占比重同比降低0.08個百分點。
■從文化程度看，碩士以上文化程度求職比重上升
初中及以下文化程度求職、高中(中專技校)文化程度求職、大專文化程度求職、本科文化程度求職、碩士以上文化程度求職分別占29.97%、34.98%、18.68%、15.19%、1.82%，所占比重同比分別上升0.41、-1.22、0.17、-0.45、1.09個百分點。
■從人員類別看，就業轉失業人員求職增加
新成長勞動力求職、就業轉失業人員求職、本地農村勞動力求職、外來人員求職分別占5.25%、57.19%、29.21%、5.86%，所占比重同比分別上升-1.86、5.37、0.14、-3.32個百分點。
■從技術技能看，高級工求職比例上升
初級工求職、中級工求職、高級工以上求職分別占2.92%、1.35%、0.25%，所占比重同比分別上升-3.33、-0.09、0.02個百分點
◆供求對比情況
2018年一季度人力資源市場崗位需求相對平穩，市場總體求人倍率1.18，同比上升0.12。
■行業供求對比
製造業供給缺口最大，為0.58萬人次，求人倍率1.10，同比上升0.02。住宿和餐飲業求人倍率最高，為2.51，供給缺口為0.47萬人次，市場招聘難度最大。資訊傳輸、電腦服務和軟體業求人倍率0.60，居民服務和其他服務業求人倍率0.84，教育業求人倍率0.50，這三個行業是市場求職較為熱門的行業。
■職業供求對比
操作類工種供給缺口最大，為4.57萬人次，求人倍率3.86，同比上升0.09
■崗位需求和求職排行情況
從供給缺口排行看，操作類、服務類崗位供給缺口較大;從熱門排行看，行政辦公類崗位為市場熱門工種。
半島用戶端記者 肖玲玲
■從年齡看，35—44歲年齡段求職上升
16—24歲年齡段求職占9.99%，所占比重同比上升0.38個百分點;25—34歲年齡段求職占35.67%，所占比重同比降低1.19百分點;35—44歲年齡段求職占29.67%，所占比重同比上升0.89個百分點;45歲以上年齡段求職占24.67%，所占比重同比降低0.08個百分點。
■從文化程度看，碩士以上文化程度求職比重上升
初中及以下文化程度求職、高中(中專技校)文化程度求職、大專文化程度求職、本科文化程度求職、碩士以上文化程度求職分別占29.97%、34.98%、18.68%、15.19%、1.82%，所占比重同比分別上升0.41、-1.22、0.17、-0.45、1.09個百分點。
■從人員類別看，就業轉失業人員求職增加
新成長勞動力求職、就業轉失業人員求職、本地農村勞動力求職、外來人員求職分別占5.25%、57.19%、29.21%、5.86%，所占比重同比分別上升-1.86、5.37、0.14、-3.32個百分點。
■從技術技能看，高級工求職比例上升
初級工求職、中級工求職、高級工以上求職分別占2.92%、1.35%、0.25%，所占比重同比分別上升-3.33、-0.09、0.02個百分點
◆供求對比情況
2018年一季度人力資源市場崗位需求相對平穩，市場總體求人倍率1.18，同比上升0.12。
■行業供求對比
製造業供給缺口最大，為0.58萬人次，求人倍率1.10，同比上升0.02。住宿和餐飲業求人倍率最高，為2.51，供給缺口為0.47萬人次，市場招聘難度最大。資訊傳輸、電腦服務和軟體業求人倍率0.60，居民服務和其他服務業求人倍率0.84，教育業求人倍率0.50，這三個行業是市場求職較為熱門的行業。
■職業供求對比
操作類工種供給缺口最大，為4.57萬人次，求人倍率3.86，同比上升0.09
■崗位需求和求職排行情況
從供給缺口排行看，操作類、服務類崗位供給缺口較大;從熱門排行看，行政辦公類崗位為市場熱門工種。
半島用戶端記者 肖玲玲