2018年2月教育部、民政部、人社部、工商總局辦公廳四部門聯合印發了《關於切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》。
通知發出後引起業界不小波瀾， 思考樂教育也第一時間組織召開了相關的研討會， 相關專案負責人均參加了那次會議， 並就教育部等四部委聯合印發的內容展開深入學習。
4月24日， 為再一次認真貫徹落實“減負”精神， 加強校區教育教學管理，
總部校長辦校長周軍老師率先發言， 重點闡述了企業發展的規範管理意義， 並對2018年企業規範管理的工作戰略進行了規劃， 對各部門的工作提出了具體要求。
總部校長辦校長周軍老師
會上， 學科中心負責人、集團副總經理李愛玲老師重點對之前發佈的《思考樂教育教學及教師紅線管理規定》進行了重新學習。
學科中心負責人、集團副總經理李愛玲老師分享
早在2017年5月1日， 思考樂教育學科中心就發佈並實施了《思考樂教育教學及教師紅線管理規定》文件。
思考樂教育教學及教師紅線管理規定公司全面規範發展， 為了讓公司更加長遠， 健康發展， 學科中心對全體成員提出更高要求， 教學更加規範、教師行為更加規範， 遵守國家政策， 用心提升教學品質，
特制定如下紅線管理規定， 全體員工須高度重視， 嚴格遵守制度。
第一條、嚴禁超綱學習， 不准有提前學校內容的教學設計， 公司教學內容以學校同步為主。
第二條、嚴禁舉行任何面向學生的學科競賽， 不得舉辦與學校升學有關的考試活動。
第三條、嚴禁員工以任何方式和公立學校升學掛鉤為由進行招生活動， 公司沒有任何權利和資格和公立學校升學掛鉤。
第四條、嚴禁和公立學校正常開課時間衝突， 課程規劃上課時間以學校課外時間為主。
第五條、嚴禁畢業班教師傳遞任何升學不實資訊， 畢業班以扎實做好教學內容為主。
第六條、嚴禁在上課期間做出與教學無關的行為， 如玩手機、接電話、上網、看小說等，上課期間不允許以坐姿的方式授課。
第七條、嚴禁穿奇裝異服進教室，如背心、拖鞋等。
第八條、嚴禁在內部進行不實言論煽動、賭博、鬥毆、酗酒等行為。
第九條、嚴禁對家長、其他機構、學校進行不實的語言攻擊行為。
第十條、嚴禁利用職務之便做出與公司利益相衝突的行為。如私自收費和在外部私自開班、收費不開單、私自辦理學員退費及教師在外兼職等行為。
第十一條、嚴禁做出利用職權接受任何形式的回扣或商業賄賂，挪用公款的行為。
第十二條、嚴禁做出道德敗壞或任何言語與肢體騷擾等行為。
第十三條、嚴禁對學生進行謾駡、體罰、變相體罰等侮辱學生人格的行為。
公司員工有以上情形之一屬於嚴重違反公司規章制度的行為，違反了公司的紅線，可視情節公司有權同該員工立即解除勞動合同或作降職並通報處理，造成公司或他人損失的，要如數賠償，情節嚴重的移送司法機關處理，公司在對其進行處罰的同時，保留對其進行法律訴訟的權力。
請全體成員用心經營，嚴禁觸碰公司紅線，共同努力推動公司規範發展，做合規合法、長遠健康發展的公司，公司的發展離不開全員的共同努力、提升及推動。
做符合國家要求的合規培訓機構！
思考樂教育
二零一七年五月一日
對於《教學及教師紅線管理制度》，思考樂教育不僅組織教師們進行制度學習、會議宣導，而且還在各大校區內部進行不定時抽查，校區展板進行粘貼展示，同時歡迎社會各界進行監督。
校區文件展板
思考樂教育副總經理苑樹雄老師
“我們本著對社會、家長、學生負責的宗旨，努力為當代社會樹立正確的教育觀念，為家長提供高效幫助，為廣大中小學生提供一個寬鬆、快樂、公平的學習環境。”這是思考樂教育副總經理苑樹雄老師對集團未來教育宗旨的總結。
思考樂教育總經理齊明智老師對集團夥伴們的近期工作表示肯定並鼓勵道：“唯有努力，不負光陰，集團的發展離不開每個人的努力，感謝所有為集團付出的思考樂人，越磨礪，越光芒。”
“新時代 ，思考樂教育將致力於用體系推進新時代的教育減負。”這是思考樂教育董事長陳啟遠老師對集團未來的期許。
思考樂教育董事長陳啟遠老師
思考樂教育利用互聯網+體系，以提高新時代學生的學習能力、創新能力、思維能力為教學目標，樹立科學學習、快樂學習、全面學習的教學理念，以減輕學生課業負擔為己任，用科學的學習方法提高孩子的學習興趣，提高孩子的綜合素質教育發展。
同時，思考樂教育堅定不移地跟隨黨與政府的腳步，積極遵循黨和政府的教育改革方向，用教育體系幫助學生更加科學地學習，並將進一步加大教育科技改革力度，為社會樹立正確的教育觀念。
從擁抱新政策開始，思考樂教育將始終堅持學生的核心地位，堅定不移地承擔社會責任，與全行業攜手，樹立正確的教育觀念，不斷提高教育品質與能力，助力新時代下教育的減負。為學生圓夢而努力，為教育騰飛而奮鬥。
用科學的學習方式推進新時代教育減負，讓素質教育不再是口號。
認真貫徹落實“減負”精神—思考樂人一直在行動！
如玩手機、接電話、上網、看小說等，上課期間不允許以坐姿的方式授課。第七條、嚴禁穿奇裝異服進教室，如背心、拖鞋等。
第八條、嚴禁在內部進行不實言論煽動、賭博、鬥毆、酗酒等行為。
第九條、嚴禁對家長、其他機構、學校進行不實的語言攻擊行為。
第十條、嚴禁利用職務之便做出與公司利益相衝突的行為。如私自收費和在外部私自開班、收費不開單、私自辦理學員退費及教師在外兼職等行為。
第十一條、嚴禁做出利用職權接受任何形式的回扣或商業賄賂，挪用公款的行為。
第十二條、嚴禁做出道德敗壞或任何言語與肢體騷擾等行為。
第十三條、嚴禁對學生進行謾駡、體罰、變相體罰等侮辱學生人格的行為。
公司員工有以上情形之一屬於嚴重違反公司規章制度的行為，違反了公司的紅線，可視情節公司有權同該員工立即解除勞動合同或作降職並通報處理，造成公司或他人損失的，要如數賠償，情節嚴重的移送司法機關處理，公司在對其進行處罰的同時，保留對其進行法律訴訟的權力。
請全體成員用心經營，嚴禁觸碰公司紅線，共同努力推動公司規範發展，做合規合法、長遠健康發展的公司，公司的發展離不開全員的共同努力、提升及推動。
做符合國家要求的合規培訓機構！
思考樂教育
二零一七年五月一日
對於《教學及教師紅線管理制度》，思考樂教育不僅組織教師們進行制度學習、會議宣導，而且還在各大校區內部進行不定時抽查，校區展板進行粘貼展示，同時歡迎社會各界進行監督。
校區文件展板
思考樂教育副總經理苑樹雄老師
“我們本著對社會、家長、學生負責的宗旨，努力為當代社會樹立正確的教育觀念，為家長提供高效幫助，為廣大中小學生提供一個寬鬆、快樂、公平的學習環境。”這是思考樂教育副總經理苑樹雄老師對集團未來教育宗旨的總結。
思考樂教育總經理齊明智老師對集團夥伴們的近期工作表示肯定並鼓勵道：“唯有努力，不負光陰，集團的發展離不開每個人的努力，感謝所有為集團付出的思考樂人，越磨礪，越光芒。”
“新時代 ，思考樂教育將致力於用體系推進新時代的教育減負。”這是思考樂教育董事長陳啟遠老師對集團未來的期許。
思考樂教育董事長陳啟遠老師
思考樂教育利用互聯網+體系，以提高新時代學生的學習能力、創新能力、思維能力為教學目標，樹立科學學習、快樂學習、全面學習的教學理念，以減輕學生課業負擔為己任，用科學的學習方法提高孩子的學習興趣，提高孩子的綜合素質教育發展。
同時，思考樂教育堅定不移地跟隨黨與政府的腳步，積極遵循黨和政府的教育改革方向，用教育體系幫助學生更加科學地學習，並將進一步加大教育科技改革力度，為社會樹立正確的教育觀念。
從擁抱新政策開始，思考樂教育將始終堅持學生的核心地位，堅定不移地承擔社會責任，與全行業攜手，樹立正確的教育觀念，不斷提高教育品質與能力，助力新時代下教育的減負。為學生圓夢而努力，為教育騰飛而奮鬥。
用科學的學習方式推進新時代教育減負，讓素質教育不再是口號。
認真貫徹落實“減負”精神—思考樂人一直在行動！