舒城縣法院離退休幹部黨支部工作紀實

2018年4月，舒城法院離退休幹部支部被舒城縣委組織部、舒城縣委老幹局授予“全縣離退休幹部黨支部先進集體”榮譽稱號。這是該院在黨建工作中的又一項亮點。舒城縣人民法院老幹部支部現有黨員31人，支部書記1人、支部委員2人。近年來，支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，緊緊圍繞“服務舒城大局、服務法院工作、服務退休幹警”的指導思想，紮實踐行“為黨的事業增添正能量”的工作要求，發揚退休不褪色、離崗不離心的精神，激勵全體離退休幹部老有所思、老有所樂、老有所為，為法院發展和經濟社會建設發揮餘熱。

一、建班子，強機制，讓老幹部組織觀念常存

“火車跑得快，全靠車頭帶”，舒城法院老幹部支部工作有聲有色，離不開一支堅強的領導班子。近年來，舒城法院始終把支部班子建設作為抓好支部工作的重點，推選政治素質高、群眾基礎好的在職幹警擔任老幹部支部書記，組建起一支講奉獻、有擔當、負責任的支部班子隊伍，並逐步建立和完善了支部工作相關制度，為支部開展工作提供了堅強的領導和制度保障。

完善機制、分類管理，激發離退休老幹部的親和力與凝聚力。離退休老幹部多年高體弱，需要得到組織的關心，為此老幹部支部建立了關心服務機制，將支部書記的姓名、電話告知每名老幹部及其家屬，

便於遇到困難或突發事件聯絡溝通，及時為其排憂解難，使老同志心裡感到非常踏實。同時在向院黨組彙報、交流工作定期化、常態化，在開展支部活動、老幹部健康狀況檢查等諸多方面，均受到了院黨組的高度重視和大力支持，為老幹部支部強化管理打下了堅實的基礎。

二、抓活動，增活力，讓老黨員工作生活常樂

考慮離退休老幹部們的年齡和身體狀況，支部在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發，以簡便易行而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。以支部活動室為依託，組織老齡黨員過組織生活，在組織學習、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，活動中注重聽取黨員的意見和建議，

經常性地開展“三會一課”等活動。

學習活動形式多樣化，使老黨員樂於其中。每年老幹部支部都要組織黨員到紅色教育基地考察學習，開闊視野，更新思維。在參觀學習的同時，開展思想政治討論和教育活動。定期或不定期組織老黨員通過開展座談、集中討論等形式，加強學習活動的實效。鼓勵和支持老幹部學習上網知識，讓老黨員們在充分感受現代文明的同時，從另一個角度瞭解了外面的大千世界。

三、講奉獻，比貢獻，讓老黨員為民之心常在

奉獻多元糾紛化解，返聘擔任訴調對接中心調解員。目前，有3名老幹部被返聘到該院訴調對接中心，擔任專職調解員，與全縣各調解組織和人民調解委員會形成對接，

對矛盾糾紛進行引導、分流、多元化解。中心自2015年8月成立以來， 3名老幹部受理案件748件，成功化解436起案件，調解率達58.3%。老法官耐心細緻的明理釋法、循循善誘的諄諄教導，贏得了群眾的理解，將很多矛盾糾紛化解在萌芽狀態，減輕了審判壓力，收到了良好的效果。

奉獻關工工作---積極參與關心下一代工程。該院吸納22名退休老幹部投入到關工隊伍中，組建了一支相對穩定的關心下一代骨幹隊伍。利用老幹部豐富的法院工作經驗，充分發揮其特殊作用。該院關工委從法院工作和幹警生活實際出發，以院關工委老幹部為主組成三個幫扶小組：一是幫教回訪小組，主要對未成年人犯罪適用緩刑後又回校學習的，不定期到學校走訪幫助。

幫教回訪小組奔向監所，與未成年犯促膝談心，對他們予以感化和挽救，幫教成長過程中出現困難的青少年，引導他們走上健康成長之路。二是關愛小組，對幹警子女中那些與父母發生矛盾，不專心學習，上網打遊戲的，一經發現立即談話溝通，矯正未成年人思想認識上的偏差。三是“傳幫帶”小組，院關工委和院各部門配合，以個別座談和集體座談的形式，邀請老幹部和青年幹警分享自己的辦案經驗和人生哲學，吸引更多的年輕幹警投身到法院關工工作中。

奉獻精准扶貧---積極投身扶貧幫扶。建立老幹部扶貧工作幫扶小組，動員有意願、有能力的老幹部發揮其政治、經驗、威望優勢，開展脫貧攻堅政策宣傳，鼓勵群眾自力更生，勤勞致富，知恩感恩，築牢人窮志不短的脫貧志氣。

此外，老幹部們還積極參與到“法律六進”等活動，進校園、進社區給青少年宣講法律知識，教育他們知法守法；每逢全國法制宣傳日、國慶日、重要法規施行日、紀念日，到公共場所開展義務普法活動，向人民群眾宣傳法制，回答群眾提出的有關法律方面的問題。讓老幹部們為社會發展獻計獻策，關注民生幸福，為民服務謀利，關心道德建設，弘揚文明新風，協調化解矛盾，維護社會穩定。

“心忠國徽亮，旗映夕陽紅”。舒城縣人民法院離退休幹部支部正在為法院發展、法治建設、社會和諧奉獻著他們的心血和汗水，他們的崇高品德、敬業精神和工作成績令支部黨旗熠熠生輝，黨旗夕陽相映紅！（查茜）

鼓勵群眾自力更生，勤勞致富，知恩感恩，築牢人窮志不短的脫貧志氣。