作者丨山茶
來源丨每晚一本書（ID:yitiaobao）
李開複老師曾經表示：“十年後 50% 的人類工作將被 AI 取代”， 換句話說就是， 十年後， 50% 的人將面臨失業。
現代社會的發展速度之快， 可能超乎我們很多人的想像， 也許不用十年， 無法保證自己有持續增值的能力， 輕易就能被取代的人， 終將會慢慢喪失競爭力， 被迫落在時代的下游。
如果你不小心踩過以下五種地雷， 還請及時止損， 降低被淘汰的風險。
01
第一類：不懂得投資自己的人
打電話回家， 我媽經常會叮囑：不要亂花錢。
可是， 省吃儉用 1 年存下 2 萬塊， 10 年存下 20 萬， 我就很棒嗎？！
不會。 因為當我用 10 年才存下的 20 萬的時候， 別人家的孩子可能 1 年就存到這個數了。
無他， 年輕的時候更懂得投資自己而已。
錢是死的， 人是活的。
如果你每個月拿出一部分的錢花在自己身上， 去上課、去健身、去交朋友、去旅行， 去讓自己增值。
多年以後你會發現，
02
第二類：八小時之外不學習的人
一個做外貿的同學， 工作第一年意識到西班牙語的客戶有很多， 於是開始學習西班牙語。
每天下班後去上課兩個小時， 風雨無阻。
三年後， 因為語言優勢， 同學去海外參展時把好幾個大客戶收之麾下， 業務像滾雪球一樣迅速擴大。
第七年， 他甚至開了自己的公司。
在這一路的改變中， 同學從來沒有停止過的事情是：利用八小時之外的時間學習。
現代社會是個學習型的社會， 知識每年在以 10% 的速度增長。
任何人都必須不斷學習、更新自己的知識， 拒絕學習便不會有所成長， 便很難有所作為。
03
第三類：計較眼前， 目光短淺的人
畢業後， 大學同學李婷和譚思思在同一家會計師事務所實習。
實習期滿， 公司提供一個到香港總部學習兩年的機會， 但工資減半， 沒有提成。
李婷覺得工資太低， 對香港又不熟悉， 放棄了。
譚思思則勇敢而堅定地選擇了去香港， 在她看來， 去學習還有工資領， 是再划算不過的事情。
兩年後， 譚思思作為新的專案負責人回來公司， 公司給她開出了 20 萬的年薪， 而李婷還在原來的崗位上， 現在的工資不及譚思思的三分之一。
“厚積薄發”是有道理的， 看得遠的人， 往往也更能沉得住氣。
不那麼在意眼前的得失， 放長線釣大魚， 才是真正的厲害之人。
04
第四類：不懂合作的人
一家外企招聘， 給六位應聘者發了 15 塊錢， 讓他們一起去街上吃飯。
六個人一起來到餐廳， 但每份飯最低也得要 3 塊錢，
回到公司， 董事長問明情況後搖了搖頭， 說：“對不起， 你們都不適合我們公司。 ”
那家餐廳， 本身就有買五送一的優惠。 就算沒有優惠， 也可以多拿一個碗， 買五份飯分成六份一起吃。 但六位應聘者從來沒有想過凝聚起來， 成為一個團隊。
每個人都只想到自己， 便只能空手而歸。
正如哲學家艾思奇說：一個人就像一塊磚， 如果丟在路上， 很容易被人一腳踢開， 但如果砌在大禮堂的牆裡， 是誰也動不得的。
05
第五類：對新事物反應遲鈍的人
兩年前二胎政策開放， 反應迅速的人很快抓住了商機， 投入到母嬰類目的創業之中， 這兩年事業風生水起。
2011 年微信出現，
而現在的很多微信公號大 V， 都是從那時候開始做起來的。
以前說大魚吃小魚， 現在說快魚吃慢魚。
新事物的出現， 往往伴隨著新的未被開發的商機， 但風口一晃就過， 對新事物反應遲鈍的人， 永遠無法找到突破口。
處在這個時代， 我們必須時刻保持危機感， 及時發現和改正自己的不足之處， 才能不斷地往更好的方向發展。
否則， 三年後你將發現， 自己已被別人遠遠甩在身後。
比爾蓋茨說過：改變， 否則被改變！