中國僑網4月30日電 據加拿大《星島日報》報導， 日前， 加拿大聯邦及安省政府簽訂移民協定附件， 關於國際留學生就業與安居問題， 有移民顧問認為， 各級政府鼓勵更多合資格企業聘用畢業留學生， 既可以減輕營運成本， 企業的員工流失情況也大為減少。
移民顧問黃國為表示， 加拿大聯邦與各省簽訂移民協定每五年一次， 剛好與安省重新簽約。 這是聯邦下放權力予各省， 按需要自行制定提名、專才及投資者申請移民的條件。 由於各省已進行篩選過程， 合資格者交到聯邦部門， 大多數能夠獲批。
他指出，
雇留學生助降流失員工機會
對於雇主來說， 聘用國際留學生有一定好處。 黃國為稱， 按加拿大統計局數字， 每類工種設高中低的薪酬， 例如行政助理時薪由14加元至25加元不等， 如要聘請本地居民可能要支付時薪18加元， 有更多經驗者需要付25加元。
他解釋， 留學生沒有加國工作經驗， 他們會接受14加元時薪， 雇主毋須付競爭性的薪金挽留人才， 又可以減輕營運成本。 日後留學生申請居留成功，
同時， 留學生申請居留時間近兩年， 為了保持資格不會隨便離職， 公司可以減少流失員工的機會。 黃國為表示， 留學生畢業兩年內必須申請移民， 相對其他省份， 有不少要求在其省份畢業才可以優先申請。 但安省沒有作出限制， 無論是就讀大學或學院， 甚至是本國各省份的留學生同樣歡迎， 顯示安省寬大為懷。