近日， 人力資源社會保障部印發通知， 專題部署人社系統貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於提高技術工人待遇的意見》（以下簡稱《意見》）精神相關工作。
《通知》要求各級人社部門要按照黨的十九大精神和《意見》要求， 深刻領會提高技術工人待遇的重要意義， 根據《意見》確定的任務分工加強統籌協調， 推動各項政策措施落到實處。
通知指出
《意見》的制定出臺， 是以習近平同志為核心的黨中央站在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的高度，
《意見》第一次把提高技術工人待遇上升到全域的高度， 擺在黨和國家重要的位置， 充分體現了中國共產黨堅持以人民為中心的發展思想。
《意見》抓住了廣大工人最關心、最直接、最現實的利益問題， 促進改革發展成果更多更公平惠及技術工人， 必將進一步增強技術工人的獲得感、自豪感、榮譽感，
通知要求
各級人社部門要高度重視《意見》的學習和貫徹落實工作， 深刻領會《意見》出臺的重要意義， 提出切實可行的貫徹措施， 促進我國建設現代化經濟體系， 推進實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展，
通知強調
各級人社部門在落實《意見》過程中要重點做好以下工作：
1
在同級黨委、政府的領導下， 按照《意見》的要求，
2
建立多方協調機制， 加強統籌協調。 要同發展改革、教育、科技、工業和資訊化、公安、財政、住房城鄉建設、文化旅遊、國資、稅務、外專等有關部門和工會、共青團、婦聯、科協等群團組織緊密配合， 按《意見》要求履行好各自職責， 要建立部門協調機制和人社部門內部聯動機制， 細化《意見》任務分工和工作目標， 加強工作指導和推動。 要廣泛聽取各類企業、行業協會、技術工人、社會公眾的意見， 密切跟蹤政策落實情況， 加強督查檢查， 認真總結經驗， 推動各項政策措施落到實處。
3
充分發揮企業主體作用。 會同國資委、總工會等單位， 召開國有企業貫徹落實《意見》座談會，總結交流推廣提高技術工人待遇的成熟經驗，指導國有企業貫徹落實《意見》明確的各項政策措施，發揮其帶頭示範作用。會同工商聯等單位，研商推動本地非國有企業完善提高技術工人待遇水準的具體措施。
4
加強宣傳解讀，通過開展多種形式的宣傳報導活動，加強政策解讀和輿論引導，積極回應社會關切，及時總結宣傳推廣交流本地區好的經驗做法。
通知要求
各地人社部門要以高技能領軍人才服務保障工作為重點，為高技能領軍人才設立服務視窗，負責協調落實相關待遇政策。
1
根據《意見》確定的高技能領軍人才範圍和本地實際，準確梳理轄區內各類企業高技能領軍人才情況，建立完善高技能領軍人才資料庫，定期更新並向各部門和社會公佈。
2
對經濟結構調整中出現困難的企業高技能領軍人才，發揮人力資源社會保障部門職責優勢，保障其穩定就業，對其配偶、子女有就業願望但未就業的，積極提供職業指導和就業前培訓，推薦就業崗位。
3
積極推動相關部門落實提高高技能領軍人才待遇的政策措施，並根據本地實際，不斷改進完善。
召開國有企業貫徹落實《意見》座談會，總結交流推廣提高技術工人待遇的成熟經驗，指導國有企業貫徹落實《意見》明確的各項政策措施，發揮其帶頭示範作用。會同工商聯等單位，研商推動本地非國有企業完善提高技術工人待遇水準的具體措施。4
加強宣傳解讀，通過開展多種形式的宣傳報導活動，加強政策解讀和輿論引導，積極回應社會關切，及時總結宣傳推廣交流本地區好的經驗做法。
通知要求
各地人社部門要以高技能領軍人才服務保障工作為重點，為高技能領軍人才設立服務視窗，負責協調落實相關待遇政策。
1
根據《意見》確定的高技能領軍人才範圍和本地實際，準確梳理轄區內各類企業高技能領軍人才情況，建立完善高技能領軍人才資料庫，定期更新並向各部門和社會公佈。
2
對經濟結構調整中出現困難的企業高技能領軍人才，發揮人力資源社會保障部門職責優勢，保障其穩定就業，對其配偶、子女有就業願望但未就業的，積極提供職業指導和就業前培訓，推薦就業崗位。
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積極推動相關部門落實提高高技能領軍人才待遇的政策措施，並根據本地實際，不斷改進完善。