本報訊 4月24日, 13項人力資源服務京津冀區域協同地方標準正式發佈, 這是全國首次發佈人力資源服務區域協同地方標準, 將於今年8月1日起正式實施。 實施後, 京津冀三地人力資源服務機構的服務將更加規範, 求職者在三地都能享受同樣標準的人力資源服務。
此次發佈的人力資源服務京津冀區域協同地方標準包括《人力資源服務規範》和《人力資源服務機構等級劃分與評定》兩部分, 其中《人力資源服務規範》由通則和11項業務規範組成, 規定了人力資源服務機構提供服務業務的標準和要求;《人力資源服務機構等級劃分與評定》建立了人力資源服務機構和服務專案評價指標體系,
據介紹, 三地標準主要有4個特點, 即全方位規範服務。 三地標準涵蓋了人力資源服務領域的全部11個業態, 覆蓋了人才的選、育、用、留全流程。 11項業務規範又分別對不同業態的從業人員、服務場所、規章制度、工作流程以及服務評價與改進等方面進行了明確規範;引導內涵式發展。 三地標準對從事素質測評、人力資源管理諮詢等技術智力密集的服務機構, 以及創新服務模式、恪守誠信準則、為群眾提供優質高效服務的機構給予相應加分, 帶動人力資源服務業價值鏈和服務鏈延伸;具有良好適用性。
在標準制定過程中, 三地人力社保部門、質監(市場監管)部門多次組織專題研討會和專家評審會,
下一步, 三地將採取一系列積極舉措推進標準的貫徹實施, 組織人力資源服務機構、評審專家等開展多種形式的專題培訓, 通過通俗易懂的方式對標準進行宣傳講解。 還將研究建立人力資源服務等級評定區域協同機制,
截至目前, 京津冀協同地方標準共發佈7批41項, 僅2018年前4個月發佈的區域協同地方標準數量就比前3年發佈的總量還要多7項。 此次發佈的人力資源服務領域系列標準, 是京津冀三地在社會管理和公共服務領域的首批區域協同地方標準。
《中國品質報》