小夥見義勇為遲到被開除，第二天經理親自登門道歉

前一段時間公司新進來一個年輕的小夥， 小夥是大學畢業之後， 就來我們公司應聘的， 也是因為應聘的就是我們部門， 所以我對事情的經過，

也是有點瞭解。 他本來也是順利的通過了面試， 就在準備來公司上班的時候， 沒有想到， 這來公司的第一天， 竟然就遲到了兩個多小時， 而且更加倒楣的是， 這人到了公司之後， 直接就被經理給趕走了， 一點解釋的餘地都沒有。 公司稍微有點規模的， 對這個事情就規定的比較嚴厲， 我們公司也是對這事情， 看的比較嚴重， 尤其是這第一天來公司上班， 就遲到了那麼久， 所以被開除也是毫不意外。

原本大家都沒有在意， 畢竟就算是入職了， 也不過是一個實習生而已， 公司裡的實習生多了去了， 能不能留得下來還兩說呢。 可是讓人沒有想到的是， 這第二天小夥竟然來了公司， 還是經理親自帶過來的， 說什麼直接就成為正式員工， 實習期都給省了， 我們開始不知道怎麼回事， 後來才知道。

原來他在來公司上班的時候， 在路上遇到了一個暈倒在地的老人， 後來才得知， 這老人是突發心臟病， 圍觀的人很多， 根本就沒有人去幫忙， 他就去了， 不僅打急救電話， 還陪著去醫院， 更是在人家家人去了醫院之後， 他才趕著回了公司。 這事情是他被開除的那天晚上， 自己給經理寫的郵件。 後來經理在開會的時候， 還在道歉， 說是自己不該不聽解釋就把人給趕走， 不過總的來說， 這脾氣好， 性子也好， 而且為人又實在的小夥，

能夠在我們部門留下來， 也是一個好事， 你們說呢？