面試是指用人單位根據職位需求， 事先經過精心設計， 在特定場景下， 通過考官與面試者之間面對面觀察及交談， 由表及裡得測評應試者的相關知識技能能力等， 以判斷應試者與崗位是否匹配及誰匹配度高的一種方法。
注意：一個核心
兩種方式
三層測評
主要有以下幾個點：
1.綜合分析能力
2.應變能力
3.計畫組織協調能力
4.人際交往的意識與技巧
5.溝通協調能力
6.崗位匹配性
7.言語理解與表達能力
8.舉止儀錶
面試時的相關流程如下圖所示：
注意的禮節如下：
敲門：音量、節奏、次數
入場：步伐穩健， 上身正直， 雙臂自然擺動
鞠躬：身體正直、雙腳併攏；角度、雙手位置
問好：“各位考官好”
就座：正襟危坐、1/2淺坐、雙腿與雙手位置
表情：微笑， 不做多餘微表情（皺眉轉眼撇嘴）
眼神：正視考官， 掃視考官
手勢：避免多餘、誇張甚至是攻擊性動作
致謝：“謝謝各位考官”“考官辛苦了”
離場：（關門）轉身退出
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