甯德網消息（呂海賓）近年來， 市人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線， 創新工作方式， 推行“互聯網+人社”工作模式， 在開展人事人才、勞動監察、社會保障、機關黨建等工作中， 利用互聯網技術不斷提升工作實效。
建立人才資訊資料庫， 助推人事人才工作。 在全省率先建立人才資訊管理系統， 即時掌握企業用工、人才等需求情況， 全市已有1200多家企業建立了人才資訊系統帳號;率先對全市黨政領導、事業單位管理、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等人才進行統計調查， 建立人才資訊資料庫，
實行“無欠薪專案部”資料化管理， 助推勞動保障監察工作。 在全省率先開發“無欠薪專案部”資料化管理， 利用互聯網技術即時瞭解創建工作情況， 有效研判、預防和治理農民工欠薪問題， 從源頭上預防欠薪事件的發生， 提升勞動保障執法資訊化水準， 實現動態更新、精准管理。 2017年以來， 全市累計有335個專案開展創建活動， 涉及農民工6.94萬人， 均未發生群體性討薪事件， 欠薪案件比2016年下降5.4%。
啟動“人臉識別認證系統”， 助推社會保障工作。 在全省率先啟動企業職工基本養老金領取資格人臉識別認證工作， 企業退休人員、工傷保險長期待遇領取人員、未參保享受老年生活保障金及高齡補貼四類納入“人臉識別認證系統”的物件，
探索“互聯網+”黨建， 助推機關黨建工作。 積極探索黨建“互聯網+”模式。 不斷拓展黨建工作的管道和手段， 利用黨建微信群打造黨員理論學習微平臺， 每日推送“市人社局微信小黨課”， 引導黨員隨手觸網參加理論學習。 “微信小黨課”開辦至今， 共推送“黨建知識百答”“十九大報告學習詞典”“共產黨員100條禁令”等學習內容100多期;加強黨建工作宣傳力度， 在機關工委門戶網站、寧德網等市級媒體陣地發佈新聞資訊200多條，