有人贊她為鏗鏘玫瑰。 她以嬌小柔弱的身軀， 研製開發出19項獲軍隊科技進步獎的項目， 其中二等獎4項， 國家實用新型專利1項， 成果全部在全軍推廣運用。
也有人誇她是巾幗英雄。 30多年的軍旅生涯中， 她屢獲殊榮：全國三八紅旗手、全國巾幗建功標兵， 全軍優秀共產黨員、全軍科研工作先進個人， 先後榮立二等功1次、三等功4次。
她， 就是中部戰區聯合作戰指揮中心某保障隊總工程師尹璐。
她的選擇是——
到離戰場更近的崗位去
聯合！聯合！
2016年2月1日， 中央軍委舉行戰區成立大會， 吹響了構建我軍聯合作戰體系的號角。
一邊是熟悉的領導戰友和對口的技術崗位， 另一邊是全新組建的保障隊和完全陌生的專業。
選擇前者， 工作駕輕就熟遊刃有餘；選擇後者， 則意味著從頭起步， 挑戰多壓力大， 能不能幹出點名堂也很難說。
“作為軍人， 我選擇到離戰場更近的崗位去！”尹璐義無反顧選擇了後者。
這一決定， 一點也不令人意外。
出身軍人家庭的尹璐， 心中一直都喜歡征戰沙場的感覺。 入伍以來， 她先後出色完成上合聯演、全軍聯訓、沙場閱兵等20多項重大演訓任務保障。
尹璐有收集保存自己執行大項任務時證件、臂章、胸標等佩飾的習慣。 如今， 她收集的各類佩飾已達60多枚。 其中， 去朱日和軍事訓練基地執行任務就多達5次。
其實， 戰區尚在籌建階段時， 尹璐就被確定為專家諮詢組成員， 參與構建戰區聯合作戰指揮資訊系統。
然而， 既無現成經驗參考， 也無聯合作戰指揮流程對照， 同時各軍種作戰樣式大相徑庭、指揮需求各有側重。
“新時代的軍人， 就要有更勇敢的擔當！”外表柔弱的尹璐暗下決心， 發起新的衝鋒。
“拼了！”她帶領團隊晝夜奮戰， 組織了幾千次對接、融合、調試， 成功引接陸海空天等10多種信源， 在上級要求時限內提前構建起上通軍委， 下聯戰區陸、空、火箭軍和省軍區、聯勤保障部隊的聯合作戰指揮資訊系統， 並同步研製開發出戰場情況保障支撐平臺。
華北某地， 中部戰區組織指揮的一場諸軍種防空聯合作戰實兵演習拉開了戰幕。
突然， 多批次“敵”飛機和艦船向我戰略目標襲來。 “敵”飛機是什麼類型、各有多少架？艦船是什麼類型、各有多少艘？我有多少應對兵力、兵器？……情況萬分緊急， 時間在一分一秒地流逝。
極短時間內， 尹璐帶領保障組借助指揮資訊系統和分析工具， 經過一番查閱、精算細算， 迅速對“敵”進行目標判證、企圖分析和威脅評估等， 很快給我指揮部“前臺”推送出由各方資訊流融合的“戰場情況圖”， 及時保障了戰區多軍種力量聯合對“敵”開展有力反擊。
這是戰區成立後諸多信源融合為“戰場情況圖”的歷史性跨越， 為戰區聯指中心迅速進入運轉階段提供了不可替代的有力支撐。
“打贏這一仗， 尹璐功不可沒！”現場指揮員紛紛為尹璐點贊。
她的標準是——
“符合實戰需求嗎？”
尹璐辦公室的書櫃裡， 一排排有關人工智慧、傳感技術、區塊鏈和大資料的專業書籍， 一下子吸引了記者的眼球。
“時代拋棄你時， 連一聲再見都不會說。 ”走上戰區崗位的尹璐， 始終將目光瞄準世界最新聯合作戰動態和資訊技術前沿， 每逢新技術出現總是興奮不已。
戰區指揮資訊系統平臺建設初期， 對於一些常規資訊的引接、融合、處理， 原有方案採用的是人工處理方式， 不僅費時費力， 還會影響精度。 發現問題後， 尹璐前瞻性地提出引入人工智慧手段的改進思路。
有人勸尹璐， 這個小環節不會影響整個系統平臺正常運轉， 上級也沒有明確要求， 何必在這上面費周折呢，
“有時多贏得一秒鐘， 可能就決定了一次作戰行動的勝利！” 尹璐堅持研究論證， 並積極推動整改方案通過了立項審批。
其實， 熟悉尹璐的人都知道， 她從來不把自己當成單純的技術人員。 她常講：問題就是課題， 不僅要當“技術控”， 更要成為“作戰通”。
在執行“9·3”閱兵訓練保障任務時， 尹璐發現閱兵指揮部還是依託幾十部傳統的通信終端調度部隊， 訓練計畫稍有變更就要逐個打電話通知， 費時又費力， 工作效率不高。
“如果在軍用手機上加裝一套指揮資訊系統， 組訓人員即時收發指令， 豈不大大提高訓練效益？”想到部隊已經配發了某新型軍用手機， 尹璐靈光一閃。
隨後， 在閱兵指揮部領導的支持下， 尹璐短時間內研發成功一套融合多種指揮功能和各類訓練資訊的“閱兵指揮資訊系統”，使工作效率提高了30多倍。如今她結合戰區使命任務，將這一系統再次研發升級為“戰區多樣化軍事任務態勢監控系統”，受到戰區首長和中國工程院多位元院士的高度評價。
“符合實戰需求嗎？”這是尹璐和她的團隊成員討論業務時隨時掛在嘴邊的話。她經常告誡大家，作為戰區聯合作戰指揮機構的技術人員，必須要學會用指揮員的思維去審視技術保障工作，絕不放過任何一個技術瑕疵。
多次與尹璐打交道的地方協作單位談起她來，用了“又敬又怕”4個字。
為啥？因為在軍民融合研發某資訊系統時，她對技術研發的每道關口都把得緊、摳得細，反復調整、返工加班幾乎成了家常便飯。
對接實戰無終點。真正的創新者，總是既仰望星空又腳踏實地，尹璐先後跑了全軍100多個科研院所學習諮詢。有一次，她向某研究所的一位專家請教技術問題，恰逢專家要出差，為了抓住對方出發前半小時，她天不亮就趕過去，抓緊求解疑問，後來又為了一個計算公式跑了4趟。
“某綜合空情預警系統”“某資訊安全管控系統”……戰區成立兩年多來，尹璐已經帶領團隊取得6項科研成果，有的填補了我軍相關專業的技術空白。
她的幸福是——
身邊的年輕人英才輩出
尹璐常講，作為資訊技術行業中的一員，就如同夜晚的星星，“每顆星星都發光，夜空才會更璀璨。”
多年來，尹璐先後為6000多名指揮員、參謀人員和技術人員進行授課教學，現場或電話指導部隊解決系統建設及運用中的技術難題上萬次，是遠近聞名的“金牌教官”。
尹璐所在保障隊的技術室主任衛斌，就是尹璐注重方法因人施教培養出的一個“得意門生”。
當年，尹璐發現從國防科大作戰指揮學碩士畢業的衛斌很有發展潛力，就為他量身定制“三步教學法”，即她做他看、她講解他領悟、他做她看並點評。言傳身教之下，衛斌很快成長為單位業務骨幹。
扶上馬還要送一程。見時機成熟，尹璐鼓勵衛斌轉變角色，獨立擔綱課題專案，並全力為他創造條件。結果，衛斌畢業沒幾年就取得5項科研成果，榮獲全軍科技進步獎。
2016年上半年，戰區聯合作戰指揮系統投入試運行。尹璐深知，聯合作戰指揮平臺的高效運行，需要後臺技術人員與前臺參謀人員、指揮員協同發力，才能真正發揮聯合作戰指揮的聚合效應。
為了讓戰區機關人員儘快掌握系統操作方法，尹璐加班加點撰寫出2萬多字的教案，先後為1000多人次進行授課輔導，有效縮短了聯合作戰指揮能力的生成週期。
尹璐所在的保障隊是個技術性很強的團隊。近兩年，先後有多名來自各軍種和院校資訊技術專業的年輕博士、碩士充實到該隊。如何儘快將這些高材生培養成頂得上去的技術骨幹，成了亟待解決的問題。
非常時期當有非常之舉。作為總工程師的尹璐，創造性地突破業務室建制，跨專業抽組，各學科交叉，成立6個緊貼聯合作戰的課題組，讓一批敢想敢幹的年輕人擔任課題組長，放開手腳展開研究攻關。
兩年來，尹璐所在的保障隊技術人員業務能力有了顯著提升，她親自幫帶的17名技術骨幹，如今已全部能夠獨立完成任務。該保障隊連續兩年被戰區評為“聯合作戰保障能力建設先進單位”，她本人也被戰區評為優秀教練員。
上圖：尹璐（右）進行技術攻關。
本報特約記者 張坤平攝
短 評
奮力當好新時代答卷人
辛勤汗水揮灑中，綻放著鏗鏘玫瑰；多源資訊融合裡，書寫著使命擔當。
在戰區建設深入推進征程上，尹璐矢志強軍夢想，巾幗不讓鬚眉，懷著對打贏的強烈渴望與信心衝鋒不止，一門心思投身聯合作戰指揮中軍帳建設，為部隊提升未來聯合作戰指揮能力作出了突出貢獻。她的先進事蹟，集中彰顯了一名共產黨員忠誠使命的政治本色和不懈追求，展示了一名技術幹部潛心科研的工匠精神和時代風采，反映了一名“戰區人”傾心聯合作戰的過硬素質和優良作風，有力回答了以什麼樣的信念投身強軍事業、以什麼樣的精神擔當科技興軍重任、以什麼樣的姿態迎接改革挑戰、以什麼樣的勁頭履職盡責等重大人生命題。
使命在肩，戰鼓催征。身處強國強軍的偉大時代，面對能打勝仗的嚴峻大考，廣大官兵都應像尹璐那樣肩負使命，胸懷激情，真抓實備，只爭朝夕，真正堅持打仗標準、做好打仗準備、提高打贏能力，在改革強軍偉大實踐中，創造出無愧於新時代的輝煌成就！
尹璐短時間內研發成功一套融合多種指揮功能和各類訓練資訊的“閱兵指揮資訊系統”，使工作效率提高了30多倍。如今她結合戰區使命任務，將這一系統再次研發升級為“戰區多樣化軍事任務態勢監控系統”，受到戰區首長和中國工程院多位元院士的高度評價。“符合實戰需求嗎？”這是尹璐和她的團隊成員討論業務時隨時掛在嘴邊的話。她經常告誡大家，作為戰區聯合作戰指揮機構的技術人員，必須要學會用指揮員的思維去審視技術保障工作，絕不放過任何一個技術瑕疵。
多次與尹璐打交道的地方協作單位談起她來，用了“又敬又怕”4個字。
為啥？因為在軍民融合研發某資訊系統時，她對技術研發的每道關口都把得緊、摳得細，反復調整、返工加班幾乎成了家常便飯。
對接實戰無終點。真正的創新者，總是既仰望星空又腳踏實地，尹璐先後跑了全軍100多個科研院所學習諮詢。有一次，她向某研究所的一位專家請教技術問題，恰逢專家要出差，為了抓住對方出發前半小時，她天不亮就趕過去，抓緊求解疑問，後來又為了一個計算公式跑了4趟。
“某綜合空情預警系統”“某資訊安全管控系統”……戰區成立兩年多來，尹璐已經帶領團隊取得6項科研成果，有的填補了我軍相關專業的技術空白。
她的幸福是——
身邊的年輕人英才輩出
尹璐常講，作為資訊技術行業中的一員，就如同夜晚的星星，“每顆星星都發光，夜空才會更璀璨。”
多年來，尹璐先後為6000多名指揮員、參謀人員和技術人員進行授課教學，現場或電話指導部隊解決系統建設及運用中的技術難題上萬次，是遠近聞名的“金牌教官”。
尹璐所在保障隊的技術室主任衛斌，就是尹璐注重方法因人施教培養出的一個“得意門生”。
當年，尹璐發現從國防科大作戰指揮學碩士畢業的衛斌很有發展潛力，就為他量身定制“三步教學法”，即她做他看、她講解他領悟、他做她看並點評。言傳身教之下，衛斌很快成長為單位業務骨幹。
扶上馬還要送一程。見時機成熟，尹璐鼓勵衛斌轉變角色，獨立擔綱課題專案，並全力為他創造條件。結果，衛斌畢業沒幾年就取得5項科研成果，榮獲全軍科技進步獎。
2016年上半年，戰區聯合作戰指揮系統投入試運行。尹璐深知，聯合作戰指揮平臺的高效運行，需要後臺技術人員與前臺參謀人員、指揮員協同發力，才能真正發揮聯合作戰指揮的聚合效應。
為了讓戰區機關人員儘快掌握系統操作方法，尹璐加班加點撰寫出2萬多字的教案，先後為1000多人次進行授課輔導，有效縮短了聯合作戰指揮能力的生成週期。
尹璐所在的保障隊是個技術性很強的團隊。近兩年，先後有多名來自各軍種和院校資訊技術專業的年輕博士、碩士充實到該隊。如何儘快將這些高材生培養成頂得上去的技術骨幹，成了亟待解決的問題。
非常時期當有非常之舉。作為總工程師的尹璐，創造性地突破業務室建制，跨專業抽組，各學科交叉，成立6個緊貼聯合作戰的課題組，讓一批敢想敢幹的年輕人擔任課題組長，放開手腳展開研究攻關。
兩年來，尹璐所在的保障隊技術人員業務能力有了顯著提升，她親自幫帶的17名技術骨幹，如今已全部能夠獨立完成任務。該保障隊連續兩年被戰區評為“聯合作戰保障能力建設先進單位”，她本人也被戰區評為優秀教練員。
上圖：尹璐（右）進行技術攻關。
本報特約記者 張坤平攝
短 評
奮力當好新時代答卷人
辛勤汗水揮灑中，綻放著鏗鏘玫瑰；多源資訊融合裡，書寫著使命擔當。
在戰區建設深入推進征程上，尹璐矢志強軍夢想，巾幗不讓鬚眉，懷著對打贏的強烈渴望與信心衝鋒不止，一門心思投身聯合作戰指揮中軍帳建設，為部隊提升未來聯合作戰指揮能力作出了突出貢獻。她的先進事蹟，集中彰顯了一名共產黨員忠誠使命的政治本色和不懈追求，展示了一名技術幹部潛心科研的工匠精神和時代風采，反映了一名“戰區人”傾心聯合作戰的過硬素質和優良作風，有力回答了以什麼樣的信念投身強軍事業、以什麼樣的精神擔當科技興軍重任、以什麼樣的姿態迎接改革挑戰、以什麼樣的勁頭履職盡責等重大人生命題。
使命在肩，戰鼓催征。身處強國強軍的偉大時代，面對能打勝仗的嚴峻大考，廣大官兵都應像尹璐那樣肩負使命，胸懷激情，真抓實備，只爭朝夕，真正堅持打仗標準、做好打仗準備、提高打贏能力，在改革強軍偉大實踐中，創造出無愧於新時代的輝煌成就！