人才年年引， 今年很不同
今年開年不久
鄭州、南京、成都等省會城市
爭先派發“畢業大禮包”
掀起“搶人大戰”
此後“搶人”之勢愈演愈烈
除了吸引高校畢業生
多個城市也將轉型升級急需的
海內外高層次人才作為重中之重
開啟了城市“搶人”的一場持久戰
為何各城市不遺餘力招攬人才
發展是第一要務
人才是第一資源
創新是第一動力
要在激烈的競爭中贏得未來
引來人才是前提
人才爭奪戰， 硝煙正濃
重慶多所高校、事業單位
也放出大招加入人才爭奪戰
誠意滿滿！力度很大！
敲黑板， 劃重點啦↓↓
重慶大學
年收入60萬起+安家費130萬+160㎡人才房
新引進“青千”入選者待遇及支持條件↓↓↓
| 豐厚的薪酬待遇
年收入60萬起(含五險一金、地方和國家人才津貼)，
| 優質的學術環境
聘為教授， 給予博士生導師資格；享受200-500萬的科研啟動經費（含國家）；提供專屬博士和碩士研究生招生指標；卓越的科研團隊和工作平臺、寬鬆開放的科研環境支援。
| 舒心的生活環境
| 重要補充
入校工作3年以內入選“四青”（青千、青長、優青、青拔）， 從入選之日起按引進該類別人才待遇補齊。
西南大學
500萬科研經費+200萬購房補貼+50萬年薪
青年千人計畫入選者相關待遇↓↓↓
1. 安家購房補貼200萬元（含國家、重慶市提供100萬元）；
2. 科研資助經費500萬元（含國家提供100-300萬元）；
3. 年薪50萬元（含國家和重慶市崗位津貼）；
4. 其它待遇：
（1）聘任到教授崗位， 並授予博士生導師資格；
（2）保證招收博士生和博士後的名額；
（3）提供科研所需要的實驗室、辦公室， 根據需要配備科研助手；
（4）協助安排配偶工作， 解決子女入學入託問題；
如未能成功入選“青年千人計畫”， 學校也可根據申報人情況以優厚條件聘用。
事業單位
重慶28家事業單位復旦大學攬才， 碩士博士不再需要參加筆試。
重慶郵電大學、重慶工商大學、重慶市腫瘤醫院等28家事業單位拿出涵蓋醫療、教育、林業、環保等行業上百個崗位， 吸引了來自江浙滬皖等地區各大知名高校的學子。 活動現場共收到240份簡歷， 有74人達成初步引進意向， 其中博士52人， 碩士22人。
本次招聘採取直接“面對面”的考核方式。不再採取以往事業單位公開考試招聘的方式，明確提出碩博人才不需要筆試，只需要通過資格初審和現場的面試考核，就可以當場簽訂意向協議，確定為體檢人選；而且所有招聘崗位均為正式事業編制，薪資待遇都不錯。
重慶今年還將陸續在西安、北京、武漢、浙江等地舉辦引才活動，力爭吸引更多人才“入渝”。
本次招聘採取直接“面對面”的考核方式。不再採取以往事業單位公開考試招聘的方式，明確提出碩博人才不需要筆試，只需要通過資格初審和現場的面試考核，就可以當場簽訂意向協議，確定為體檢人選；而且所有招聘崗位均為正式事業編制，薪資待遇都不錯。
重慶今年還將陸續在西安、北京、武漢、浙江等地舉辦引才活動，力爭吸引更多人才“入渝”。