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晨曦:讓領導幹部時刻“醒腦提神”

中央紀委國家監委網站4月23日發佈消息, 2018年3月全國共查處違反中央八項規定精神問題3516起, 4910人受到處理, 3473人受到黨紀政務處分。

作風問題一直備受各界關注, 對党的建設來說不僅關係到黨的執政基礎, 更關係到人民對党的信任。 從2012年開展中央八項規定以來, 六年時間我們看到了作風建設的改變, 看到了糾正四風問題帶來相應的成效, 看到了群眾臉上久違的笑容。

黨的十九大報告指出, “全面從嚴治党永遠在路上”, “堅持以上率下, 鞏固拓展落實中央八項規定精神成果, 繼續整治‘四風’問題”。 作風問題是一個長期性工作,

整治四風問題永遠在路上。 特別是四風問題具有反復性和頻發性, 一些幹部穿著“隱形衣”, 變著“新花樣”, 繼續在違反八項規定的道路上越走越遠。 這些現象都在警示著我們要狠抓四風問題“不鬆手”、“不歇腳”。

“八項規定”、“四風問題”怎麼抓, 關鍵還在領導。 嚴於律己, 首先是帶頭做好示範作用, 發揮“關鍵少數”的重要, 要敢於向惡劣風氣動真碰硬、抓早抓小,向實處發力,以“釘釘子”的精神推動作風建設步步深入。 黨員幹部要加強自身思想意識, 嚴踩紀律鐵規紅線, 堅定不移將作風建設進行到底。 同時加強日常規範性制度建設,從細節著手, 建立健全有效合理的監督監管體系, 形成監督執紀合力, 讓領導幹部作風紀律“常曬”在“陽光下”,

讓違反紀律的幹部也“暴曬”在陽光下, 時刻“紅臉”, 時刻“警示”。

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