每個月發工資， 總有一部分拿不到手， 那就是“社保”。
雖然繳納的時候各種心疼， 但對於紹興人來說真的太太太太太重要了！
這幾天， 社保政策又有新變化！
將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這意味著以後你的工資將會少拿，
但社保的數額將會增多，
從長遠來說，
相當於在幫你存款，
以後上繳更多社保數額。
現在社保劃到稅務徵收， 就意味著個稅、社保徵收一起歸於稅局管理。
眾所周知， 稅務的征管能力是目前最強的， 以後那些不給員工上社保、不全額上社保的企業將很容易被查出來。
網路用圖
對於不給員工上社保、不全額上社保的企業，
還將被定為嚴重失信！責任人連飛機都別想坐啦！
而對於原先繳納社保不規範的企業， 受到稅局更嚴的征管後， 將會多出一些社保資金的支出。
新政對職工影響多多， 員工將能正常參保
新政後， 由於這些“昧心企業”很容易被查出， 所以就不得不給員工辦理社保。
這樣一來， 員工將能維護自己的基本權益， 享受到正常的社保待遇。
你的工資有可能變少
對於那些長期被無良企業壓榨的員工， 小編要給你提個醒， 新政實施以後， 之前忽略你工資情況， 而直接按最低標準給你繳納社保的公司， 可就不敢這樣赤裸裸地欺負你了。 你和單位都得按照實際工資情況來交社保，
也就是說， 新政前， 到手工資多， 但享受的社保待遇有可能是按最低標準來的。 新政後， 到手工資減少， 但享受的社保待遇是按個人正常工資標準來的。
對於大家來說， 雖然工資上有可能會減少一些， 但在醫保和未來的養老金方面， 我們都能有一個更有力的保障啦！
具體到地方的執行情況，我們還需要進一步等待~
試用期也應該繳納社保
總有單位在員工試用期時，以“還沒有轉正所以不能享受福利”為由，不繳、停繳、緩繳社保你以為這樣情有可原？
NO！！！
無論戶籍職工還是非戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。
讓員工承諾棄保為違法！
小心單位以“效益不好”為由，忽悠你放棄繳納社保！這可是違法行為！
根據《社會保險法》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過一個私下協議約定變更或者放棄。
最近還有一項重要政策正在落實中，那就是我們的社保卡要大變身了！功能更強大，福利更強大！
第三代社保卡也要來了！近期，多地啟動了第三代社會保障卡試點工作，湖北、四川、上海、山東等試點地區，相較於之前的社保卡，第三代社保卡除了具有社會保障的應用功能外，同時還具備金融功能和個人身份驗證等功能。
一卡多用
第三代社保卡新增小額支付功能，可實現加油、計程車付費，借閱圖書等民生服務，適用於各類小額快捷支付應用場景，瞬間覺得支付寶和微信又多了一個競爭對手。
第三代社保卡，增加了“一晃而過”的非接觸功能，可以大大方便持卡人用卡。
有了這張社保卡，乘坐公車、地鐵，租借自行車等服務統統能實現！
隨著第三代社保卡的逐步發放，持有第三代社保卡就醫者在全國所有的省市醫保定點醫院住院，只需繳納應由個人負擔的醫療費用，其他費用由醫保經辦機構與醫院直接結算，個人無需墊支全部的醫療費用後再回原參保地報銷。
含102項福利
第三代社保卡可與現行通用的第二代卡，同時應用在就醫結算等人社服務領域，參保人可持卡享受社保繳費、勞動能力鑒定
等102項人社公共服務
在未來的日常生活當中，社保卡的作用將越來越重要，大家一定要切記保存和辦理自己的社保卡。
遇到任何有關於社保卡的問題，可以直接撥打12333人力資源保障熱線諮詢。
具體到地方的執行情況，我們還需要進一步等待~
試用期也應該繳納社保
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NO！！！
無論戶籍職工還是非戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。
讓員工承諾棄保為違法！
小心單位以“效益不好”為由，忽悠你放棄繳納社保！這可是違法行為！
根據《社會保險法》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過一個私下協議約定變更或者放棄。
最近還有一項重要政策正在落實中，那就是我們的社保卡要大變身了！功能更強大，福利更強大！
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一卡多用
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第三代社保卡，增加了“一晃而過”的非接觸功能，可以大大方便持卡人用卡。
有了這張社保卡，乘坐公車、地鐵，租借自行車等服務統統能實現！
隨著第三代社保卡的逐步發放，持有第三代社保卡就醫者在全國所有的省市醫保定點醫院住院，只需繳納應由個人負擔的醫療費用，其他費用由醫保經辦機構與醫院直接結算，個人無需墊支全部的醫療費用後再回原參保地報銷。
含102項福利
第三代社保卡可與現行通用的第二代卡，同時應用在就醫結算等人社服務領域，參保人可持卡享受社保繳費、勞動能力鑒定
等102項人社公共服務
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遇到任何有關於社保卡的問題，可以直接撥打12333人力資源保障熱線諮詢。