面試問到薪資時，怎樣回答才能獲得更高工資？

求職面試時， 總會遇到各種各樣的問題， 當HR問到你期望工資時， 你該如何應對呢？回答得太高， 又怕HR內心鄙視， 回答得太低自己心裡又過不了關。 那麼怎樣回答才能獲得更高的工資？

今天， 匯博小鹿君教教大家被問到薪資問題時， 怎樣回答才高明？讓我們一起來學習吧。

小編這樣認為：

首先， 要看業內的平均薪資。 小編記得這是上大學時， 英語老師告訴我們的。 這樣瞭解了平均薪資後， 自己可以根據實際情況適當漲點， 也可以避免被面試公司在薪資上過低而被"坑"。 如果你的上一家公司的工資偏低的話， 你可以適當提價；

其次， 要看技術能力， 相信老闆是不會為了貪小便宜而失去人才的， 如果真的碰到這種老闆， 也不值得你去為他效力。

最後， 要學會展現自己， 在面試中能夠發揮出來， 但也不要過分的誇張。 畢竟還有試用期。 至於薪酬方面實話實說，

做好對公司的背景調查還是有作用的。

你也這樣回答：1."我的期望薪資是XXXX"

這個時候千萬不要委屈自己， 你心裡想要多少薪資不如直接說出來， 因為小編的室友就遇到過這種尷尬的情況， 當她說"不低於業內平均工資"時， HR直接跟她說"具體薪資多少"。

所以我認為不妨直說， 也是一個表達真實自我的好機會。 如果對方覺得你夠格， 說不定直接就答應你了。

2."我相信貴公司有成熟的薪酬體制"

這句話的潛臺詞就是你稱讚了你所應聘的公司是一個十分正規的組織， 不會為了貪圖小便宜而壓低你的工資。

3."我十分願意接受貴公司相應崗位的薪資幅度"

表示誠意， 不要讓你真實的期望薪資嚇倒對方， 進一步表示想加盟的意願和誠心， 讓對方感受到你心底裡的誠意。

4"最後我相信， 通過我的努力和表現， 我會在很短的時期內， 也許就在試用期結束後， 得到甚至超越我的期望薪資"

這句話就表現你對於自己有信心， 會讓對方覺得你是一個適合這個崗位的人。 而且如果對方的薪資和你的心理價位有點小差距的話，

這同時也向對方表明， 對方可以在試用期內對自己進行考察， 如果滿意的話， 希望試用期後在薪資上也能有一個上升空間。