【獵雲網（微信號：ilieyun）】4月25日報導（編譯：燈桀）
據以就業為中心的社交網路LinkedIn 收集的資料， 軟體和互聯網公司與其他主要行業相比2017年的員工流失率最高。
矽谷以向員工提供額外津貼而聞名， 比如免費餐飲， 交通和托兒服務， 更不用說（在某些情況下）數十億美元的當前最先進的辦公空間。
然而， LinkedIn Premium使用者可獲得的資料以及三藩市商業時報彙編的資料顯示， 即便是世界上一些最大的科技公司， 這些額外津貼也不足以激勵長期供職。
以下是矽谷最著名的幾家科技巨頭的員工平均任期的掠影：
Uber位居榜單底部， 平均員工的平均任期僅為1.8年。
優步最新估價：720億美元
優步員工享受的額外津貼（根據自我報告的Glassdoor前員工）：免費餐飲和小吃， 無限制的帶薪休假， 健身房會員資格， 優步和UberEats服務的折扣。
剛剛進行大規模上市的Dropbox也在努力挽留人才。 普通員工停留2.1年。
最新估值：117.6億美元
額外津貼（據Glassdoor自稱前和現任員工）：每天三餐， 校內健身房和手機帳單報銷。
特斯拉處在同一個位置， 員工平均停留在電動汽車製造商2.1年。 特斯拉的員工在長時間和週末工作很出名， 這可以解釋相對較早的倦怠。
最新估值：507.3億美元
額外津貼（據Glassdoor自稱前和現任員工）：搬遷套餐和旅行津貼， 股票期權。
數字支付公司Square的表現略好一些， 每名員工的平均任職期限為2.3年。
最新估值：188.3億美元
額外津貼：免費餐飲， 延長陪產假和產假， 在家中的工作和無限制的取力器。
在Facebook， 平均只有2.5年的時長。
最新估值：4779.3億美元
額外津貼：洗衣和乾洗服務， 免費自行車， 線下營養師， 健身房和健身班， 往返總部的班車服務， 托兒服務津貼以及對實習生的免費住宿。
榜單上面一位是2.6年，Airbnb。
最新估值：300億美元
額外津貼：公司贊助的課程和歡樂時光，價值2000美元的“季度員工旅行優惠券”僅適用於通過Airbnb旅行，每日早餐，午餐和晚餐，線下舞蹈課程和瑜伽課程。
Box員工通常會堅守2.7年。
最新估值：28.5億美元
額外津貼：午睡室，彈性的（也就是不受限的）休假，健身房會員和手機補貼，免費午餐和飲料。
Twitter的領導層已經經歷了許多變化，但普通員工幾年不變。
最新估值：216億美元
額外津貼：健身房提供現場課程，免費餐點和小吃，公司贊助的社交活動，如街區遊覽和跑步俱樂部。
Netflix打破了三年的桎梏，確切地說，員工平均任職3.1年。
最新估值：1352.4億美元
額外津貼：午餐供應，無限假期，加長的家庭假期，當然還有免費的Netflix訪問。
穀歌的母公司Alphabet做的極好，平均任職期為3.2年。
最新估值：7186.9億美元
額外津貼：24小時免費用餐，免費烹飪課程和演講者系列，包括作者，創意人和名人，現場按摩治療師，學費報銷，Google公車……並有：死亡福利。Glassdoor的這份不同尋常的工作額外津貼名單顯示：“在雇員去世後的10年內，Google給予已故雇員的倖存配偶或合夥人50％的工資。”
新建的Salesforce Tower是三藩市最高的一個，公司的員工平均逗留時間為3.3年。
最新估值：870.6億美元
額外津貼：學費報銷，學生債務援助，通勤福利，每年免費贈送給精選的員工慈善機構的上千美元。
蘋果員工通常會呆5年。他們中的許多人現在在新的50億美元的“飛船”總部工作。
最新估值：8865.8億美元
額外津貼：打折優惠的蘋果產品，以Stevie Wonder，Demi Lovato和OneRepublic為代表的A-listers的免費私人音樂會，AppleCare College 計畫，幫助學生雇員支付學費，校內醫生和按摩師。
Adobe：5.3年
最新估值：1103.3億美元
額外津貼：健身房，針對公共交通的通勤津貼，每五年休假一次，數不盡的免費食物。
在甲骨文這個以鋒芒畢露的文化而聞名的公司，7年的時間是常見的。
最新估值：1881.1億美元
而在名單最頂端的是思科，平均雇員任職期限為7.8年。
最新估值：2071.5億美元
額外津貼：現場健身房，每年有5天帶薪假期去做志願者工作，學費報銷，每個團隊都會獲得季度津貼，用於社交活動。
本文來自獵雲網，如若轉載，請注明出處：http://www.lieyunwang.com/archives/434156
榜單上面一位是2.6年，Airbnb。
最新估值：300億美元
額外津貼：公司贊助的課程和歡樂時光，價值2000美元的“季度員工旅行優惠券”僅適用於通過Airbnb旅行，每日早餐，午餐和晚餐，線下舞蹈課程和瑜伽課程。
Box員工通常會堅守2.7年。
最新估值：28.5億美元
額外津貼：午睡室，彈性的（也就是不受限的）休假，健身房會員和手機補貼，免費午餐和飲料。
Twitter的領導層已經經歷了許多變化，但普通員工幾年不變。
最新估值：216億美元
額外津貼：健身房提供現場課程，免費餐點和小吃，公司贊助的社交活動，如街區遊覽和跑步俱樂部。
Netflix打破了三年的桎梏，確切地說，員工平均任職3.1年。
最新估值：1352.4億美元
額外津貼：午餐供應，無限假期，加長的家庭假期，當然還有免費的Netflix訪問。
穀歌的母公司Alphabet做的極好，平均任職期為3.2年。
最新估值：7186.9億美元
額外津貼：24小時免費用餐，免費烹飪課程和演講者系列，包括作者，創意人和名人，現場按摩治療師，學費報銷，Google公車……並有：死亡福利。Glassdoor的這份不同尋常的工作額外津貼名單顯示：“在雇員去世後的10年內，Google給予已故雇員的倖存配偶或合夥人50％的工資。”
新建的Salesforce Tower是三藩市最高的一個，公司的員工平均逗留時間為3.3年。
最新估值：870.6億美元
額外津貼：學費報銷，學生債務援助，通勤福利，每年免費贈送給精選的員工慈善機構的上千美元。
蘋果員工通常會呆5年。他們中的許多人現在在新的50億美元的“飛船”總部工作。
最新估值：8865.8億美元
額外津貼：打折優惠的蘋果產品，以Stevie Wonder，Demi Lovato和OneRepublic為代表的A-listers的免費私人音樂會，AppleCare College 計畫，幫助學生雇員支付學費，校內醫生和按摩師。
Adobe：5.3年
最新估值：1103.3億美元
額外津貼：健身房，針對公共交通的通勤津貼，每五年休假一次，數不盡的免費食物。
在甲骨文這個以鋒芒畢露的文化而聞名的公司，7年的時間是常見的。
最新估值：1881.1億美元
而在名單最頂端的是思科，平均雇員任職期限為7.8年。
最新估值：2071.5億美元
額外津貼：現場健身房，每年有5天帶薪假期去做志願者工作，學費報銷，每個團隊都會獲得季度津貼，用於社交活動。
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