職場上，
每個人 都想得到重用，
曾經呆呆為了獲得點東西，
送禮卻被老闆拒之門外，
討好領導卻被熱嘲笑，
潛心做業務，
也遭受小人排擠。
感覺職場就像這首詩：人在江湖飄,隨時有暗礁。 潛心鑽業務,未免有牢騷。 豈知小人在,暗中做手腳。 故當學狡兔,三窟步步高。
所以，
我覺得有必要學習一些職場的權謀術，
讓自己職場之路更加順暢，
呆呆總結：訓練下面這三個能力，
你就會有所突破 。
1.觀察
觀察就是調查， 最重要的就是不斷地觀察自己的領導， 他的生活習慣啊管理喜好啊 ， 個人的喜好啊， 包括領導的家庭成員啊， 這些都是你需要瞭解的。
正所謂瞭解是溝通的前提，
否則你對一個美食愛好者談論火星！那不是對牛彈琴？古人都知道夜觀星象，
你只知道自己的事情，
你就永遠是一個孤獨者！
2.思考
思考是建立在你搜集的資料之上的， 你需要不斷的總結出領導的一些規律， 瞭解其喜好， 在此基礎上， 不斷地思考這其中的規律。
把一些不規律的事情，
內心不喜歡說的事情，
在領導身上找到內在的邏輯性，
這樣你才能成功！
3.推理
比如領導以前喜歡喝酒， 現在是戒酒戒煙， 那麼你需要推理， 是最近想要二胎啊， 還是發現身體出現問題？
結合自己資料，
領導年齡啊，
公司最近組沒組織體檢啊？領導家是男孩女孩啊，
最近心情是否沉重啊，
這樣才能獲得駕馭領導的能力！
請問當你做到比領導還要貼心的時候， 難道你距離你領導還遠嗎？就像你要馴服一個女孩， 剛開始交流都不能好好的交流！
那麼你只需要摸清楚了對方的習慣、喜好、思考模式，
那麼你離駕馭她還遠嗎？