■廣東亨通光電科技有限公司
廣東省五一勞動獎狀——廣東亨通光電科技有限公司
傳承創新 關愛員工
東莞時間網訊松山湖工業北路，
傳承工匠精神
廣東亨通成立時間不長， 在業內卻因“傳承工匠精神”而大名鼎鼎。
據廣東亨通行政部主任羅珍沂介紹， 廣東亨通是江蘇亨通光電股份有限公司在華南區戰略布點的全資子公司， 2010年落戶松山湖， 2011年4月正式投產， 現在是華南地區光纖光纜產品及解決方案的重要提供商， 華為、中興、移動、電信、聯通等業內巨頭， 都是廣東亨通的客戶。 以華為、中興等企業為跳板，
羅珍沂坦言：“公司在業內能有一席之地， 主要是特別注重自主研發， 注重傳承工匠精神和人才培養。 ”據介紹， 廣東亨通成立之初， 骨幹人員都是由江蘇那邊抽調過來的。 但廣東亨通每年將銷售收入的4%投入研發， 在2017年投入的研發費用達2600萬元。 現在， 公司研發團隊的人員， 八成以上是東莞本土培養出來的技術尖子。
在光纖活動連接器生產車間， 光網資訊管理部主管鐘文舉告訴記者， “我2015年6月畢業於東莞理工學院， 事實上， 我2015年3月20日就進入廣東亨通工作， 從基層一步步成長起來。 ”在廣東亨通， 像鐘文舉這樣從基層成長的“工匠”有近百人。
悉心關愛員工
社會責任是企業的第一責任。 廣東亨通積極回應集團號召， 相繼成立了黨支部、組建了工會， 履行社會責任， 為社會創造價值， 為員工成長搭建舞臺， 為員工解決根本困難。
作為行政部主任， 羅珍沂還兼任黨支部組織委員、工會副主席。 在她看來， “主要是積極開展志願者義工活動， 落實公司的員工福利制度， 為員工創造溫暖的工作氛圍。 ”
據羅珍沂介紹， 2013年4月起， 黨支部和工會就開始履行企業的社會責任， 組織愛心募捐活動， 為雅安地震募捐18853.5元。 2016年4月， 廣東亨通某離職員工查出患有尿毒癥， 儘管他在2013年就離開廣東亨通， 但公司工會還是積極發動員工獻愛心， 在短短一天內為其捐款17097元。
翻開登記本， 羅珍沂告訴記者：“公司有近一半的人參加了獻血活動， 目前獻血人數累計達146人， 總獻血量達48500毫升。 ”據介紹， 廣東亨通為每位獻血的員工發放營養補貼， 2015年每人每次發200元， 2016年提高至300元， 2017年達到400元。 羅珍沂笑著說：“公司不會讓‘雷鋒’吃虧的。 ”
鐘文舉告訴記者， 公司組建了“文藝組”“籃球組”“跑步團”等文化社團， 還不定期舉辦英語演講比賽、辯論賽、籃球賽、微電影比賽、風采展示大賽等， 通過各類比賽挖掘人才、展示員工風采。 “就是要讓員工快樂工作， 品味生活。 ”羅珍沂如是說。