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來源 儒思
我是一個HR
年氣正盛時， 總把衝動當才華， 以為只要有一個平臺， 就能施展一身所學， 順利的一腳踏入巨無霸的大門， 成為天之驕子， 迎娶白富美， 牽手高富帥。
想像著自己隨手就能把公司制度理得順順的， 然後把主管感動得退位讓賢。 現實中的主管卻會一臉冷漠， 說， 這表格， 重做！
雖然我一直自視為HR中的1%， 有夢想， 有執行， 精英中的精英，
只要我想管理， 全公司的員工都會乖乖聽話。
但理想很肉感， 真相卻讓人肉疼。
在公司前， 立志要做一個高效率的HR， 將自己騷氣的業績摔在主管的臉上， 然後准點下班。
可是主管爸爸執掌生殺， 交的報告總不過稿， 保准讓你看著淩晨四點的星辰下班。
說好的早點回家， 變成了提著早點回家。
99%的制度， 都是自我意淫；99%的表格， 都是浪費紙張；99%的管理舉措， 出街後砸不出屁大點迴響。
99%的檔被退回在我的辦公桌上， 它們逼我承認：
我是99%的HR。
喝喝喝喝。
我的1%， 我的莫名驕傲。 全特麼妄想。 。 。
我有一個招聘帳號。
從發佈第一個JD開始， 我就告訴自己， 要做招聘HR裡的1%。
不盲從用人部門、不盲從領導， 不慣著沒眼色亂叫價的求職者， 從公司戰略出發， 怎麼用人我說了算。
有業績、有錢， 老闆天天追著我加工資。
有用人部門大喊你好棒， 招人招得真好。
然後我就開心的糊他們一臉JD。
想的很好。
真正開始招人時， 依然是絞盡腦汁也收不到幾份簡歷。 邀約時， 滿天鴿子亂飛。
老闆捨不得開工資， 硬要拿5千的預算去招8千的人；沒有精准的招聘管道， 只能在那幾個老平臺上來回的刷；好不容易來了個面試的， 我擦， 比我還油， 一說話就是熟讀了“面試聖經”的， 套路從嘴裡溢到辦公桌上。
喝喝喝喝。
我沒能成為招聘小王子。
我的招聘帳號， 終究只是那99%的小號之一。
我有一個老鄉。
初來深圳，雄心萬丈。至少看起來雄心萬丈。
給他接風的第一頓飯，丫就跟我感歎深圳多好多好，他要做那1%留在大深圳的成功人士。
感歎完還給我語重心長，"別讓這座城市留下了你的青春，卻留不下你。"
霧草！我當下就想摔杯為號，掀桌翻臉。
老鄉拍拍我的肩膀，泯下一口老酒，臉上的褶子是25年陳釀的，"混不好，就不用你來送我了，我自己滾出深圳。"
圖樣圖森破。我果然還是太年輕。
事隔許久，我與老鄉都在深圳蠅營狗苟，忙於應付生活，幾乎不再聯繫。
後來聽說他早已回到老家的省城，繼續在那裡流下他青春的汁液。
他成為了逃離深圳的那99%。
喝喝喝喝。
我很高興，至少他兌現了當初的部分承諾，滾出深圳時也沒跟我打聲招呼。
我認識一個旅行愛好者。
她的理想是成為貓力那樣的獨立旅行家，成為那1%邊"旅行"邊賺錢的人。
出門旅行言必稱，我喜歡在路上的感覺。在她口中，搭個順風車就叫窮遊，跨個省就是丈量世界。
她還習慣在朋友圈即時更新旅行大片。當我深夜加完班，等車的間隙刷朋友圈，一不小心瞥到了她拍的慘不忍睹的照片，再看到她寫的"這裡陽光正好"時。你可以想見，夜空下的我，整個人是再也好不起來了。
我不知道她自己知不知道，有一個"旅行婊"的稱呼，好像就是形容她這樣的人。
我當然知道對付她最好的辦法就是不理她，不給她評論。
你還是寫不出煽情的故事，拍不出震撼的照片，也沒有那堪比狗血劇的劇情。依然是那99%無病呻吟的旅行，成不了網紅。
我也想成為那1％，想得不得了。
很多人都在說，做HR多好，門檻低到塵埃裡，我單位的廚師都考到人力師證了，有朝一日不想掂大勺，一個華麗的轉身就能去星級酒店應聘HR。
還有人說，這一行是美女集中營，打入HR內部，就能日日與美女相伴。
等我真入了行，才發現還是逃脫不了這99％的宿命：99％的時間都用來幹些雜活；99％的表格加班做出來，都要被領導打回來重做；99％的工作，都像催魂一樣，做得雜亂無章，毫無規劃。
說好的高端優雅，說好的杜拉拉式生活，變成了一個勤奮的後勤雜工。
喝喝喝喝。
當對這一行99％的幻想都像泡泡一樣破滅，我已經打算轉行了。
直到。。。。遇見了
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掌握公司主頁、英才社區的建立、維護和推廣的基本技巧和方法
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企業社交招聘的戰略和戰術
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>> 課程內容
1. 各種主流社會化媒體的特點及運用分析
國內外社交媒體Social Media的現狀和特點
社會化媒體在企業招聘領域的運用和案例
社會化媒體和雇主品牌互動影響
2. 玩轉LinkedIn
深度瞭解LinkedIn，使用者情況、使用習慣分析，有哪些金礦可以挖據
如何建立個人、公司檔案完善專業形象來吸引候選人
LinkedIn功能和技巧一覽(20多項功能 )
運用LinkedIn 進行公司和個人推廣並與進行互動
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高級搜索技巧(布林搜索案例和分析)
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為什麼需要社交招聘企業戰略
如何建設社交招聘體系和方法
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Thomas Zhou
- 中國LinkedIn連結數(一度人脈)最多的社交招聘實踐者之一、線上管理LinkedIn中國地區最大社區（60多萬會員）
- 德卡獵頭合夥人，20多年相關招聘經驗
- 美國伊利諾大學MBA、電腦碩士，復旦大學管理學士
- 上海人才行業協會特聘專家
- 參訓人數：2000人次以上
- 曾參訓企業有：甲骨文、微軟、億貝（Ebay），IBM，惠普，三星、飛利浦、思科、家樂福、華為、通用電氣、萬豪、賽諾菲、索尼中國、星巴克、雅詩蘭黛、奧迪、星展銀行、亞馬遜、中歐商學院、長江商學院、羅傑斯科技、麥肯光明、英國豪邁、大都會人壽、妮維雅、AIESEC、搜狐、拜耳、和黃藥業、伯樂生命、三菱電機、攜程、嘉士伯、渣打銀行、諾基亞、高通、科銳等。
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