一是提高思想認識， 強化工作責任。 把資訊宣傳工作列入黨工委、管委會重要議事日程， 納入績效考核內容。 明確各部門負責人為具體責任人， 資訊員為直接責任人， 每月召開資訊工作調度會， 層層落實責任， 確保各部門按時完成資訊宣傳任務。
二是加強組織領導， 健全組織體系。 構建以分管負責人領導， 綜合部文秘為核心、其他部門資訊員為骨幹， 縱向到底、橫向到邊的資訊網路。 通過網路、微信、座談會等形式， 開展形式多樣的學習培訓， 加強交流， 不斷提高資訊員工作水準， 建立一支政治素質、事業心和責任感強、文字水準較高的資訊員隊伍。
三是規範工作程式， 保證資訊品質。 堅持高標準、嚴要求， 對上報的資訊嚴格審核把關， 由資訊員採編、部門負責人和分管領導審核、綜合部統一上報， 規範工作程式， 確保資訊稿件品質和採用率。
四是實行績效考核， 建立激勵機制。 把資訊宣傳工作作為績效考核的共性指標， 出臺具體考核辦法， 針對部門工作實際， 分解目標任務， 量化考核指標， 實行季考核、季通報、季獎懲， 發揮正向激勵作用， 展示園區對外形象， 助推園區建設發展。