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省五一勞動獎章獲得者林海川:為員工搭建提升平臺

東莞陽光網訊勞動最光榮, 勞動者最美麗, 勞動模範撐起社會脊樑。 今年, 全市湧現出一大批先進典型, 今起, 我們欄目將推出“勞模新風采”系列報導, 傳播勞模故事, 弘揚勞模精神, 營造爭相學習勞模的濃厚氛圍。 下面來看第一篇。

一位優秀的掌舵人對企業的影響究竟有多大?廣東省五一勞動獎章獲得者、深耕化工行業20多年的林海川, 通過不懈努力和創新發展, 將一家小型貿易公司打造成如今年銷售額超百億元的大型化工產業集團。 一起來聽聽他的勞模故事。

即使工作再忙, 林海川也保持每天閱讀的習慣。

在宏川集團的職工書屋, 他正與員工們分享最近閱讀的心得。

廣東省五一勞動獎章獲得者 廣東宏川集團有限公司董事長 林海川:“我多數的時候跟他們分享的都是我創業的感悟和想法。 因為我比較早就自己出來創業了, 在這20多年過程當中我們既有很多的挫折、當然也會有些成績, 如何看待挫折和成績, 如何能夠克服它們。 ”

出身學術之家的林海川, 創業期間就利用業餘時間, 攻讀了碩士和博士學位, 他還為員工搭建了自我提升的平臺。 2009年, 由宏川聯合中歐國際工商學院創立的宏川管理學院開班。 林海川表示, 企業發展最核心的是人才, 從企業大學設立後的十年, 也正是宏川發展最迅速、團隊成長最快的十年。

廣東省五一勞動獎章獲得者 廣東宏川集團有限公司董事長 林海川:“領導和員工有時候溝通起來有困難, 領導的想法很多時候很難得到員工的認同和支持。 實際上最主要的原因是因為大家對一件事的看法不同。 就好像是大家用不同的語言溝通一樣, 所以通過內部大學的培訓, 實際上是讓我們全體員工對於我們的管理, 對我們的工作有共同的看法和想法。 ”

生產安全是宏川的生命線。 作為企業安全生產的第一責任人, 林海川通過推行HSE安全體系, 落實安全生產責任制、開展“安全生產月”活動等, 建立起長效機制。 化工倉儲三個庫區自投產至今, 實現了安全生產零事故。

廣東省五一勞動獎章獲得者 廣東宏川集團有限公司董事長 林海川:“整個企業從我開始,

把安全生產作為我們企業的生命線, 作為我們企業發展和生存的一個基礎。 第二我們為了安全生產建立了一整套完整的體系、制度、流程到檢查都有非常完整的體系。 第三我們不斷進行安全生產的演練工作, 時時刻刻保證我們的設施設備和人, 都處於一個非常好的應急狀態。 ”

在林海川的掌舵下, 多年來, 宏川集團連續榮獲省、市級“安全生產先進單位”。 集團還躋身了中國民營企業500強, 先後榮獲廣東省“企業文化建設十大示範基地”等榮譽。 林海川創建的宏川智慧今年3月成功上市, 成為東莞物流行業第一股。

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