24日下午， 珠海開了一個特別的“大會”：珠海市人才工作大會。
全國搶人才大戰， 珠海出招了！
26年前， 這個經濟特區就曾在全國首開重獎科技人員先河，
會上給出含金量極高的乾貨， 也亮明新時代珠海對人才的態度——打造珠三角最優人才政策！未來五年珠海財政將拿出67億元用於政策兌現。 本輪新政可以稱得上是珠海有史以來含金量最高、創新突破最大、針對性最強， 綜合力度最優的人才政策。
珠海推出珠三角最優人才新政“珠海英才計畫”
在剛剛召開的珠海市人才大會上， 我市正式出臺《關於實施“珠海英才計畫”加快集聚新時代創新人才的若干措施（試行） 》。
由16條舉措組成的珠海人才新政含金量高、保障力足、針對性強、覆蓋面廣、評價多元， 被多位專家和人才譽為珠三角地區最優人才政策， 標誌著珠海市委市政府正以前所未有的力度、創新性的做法廣聚天下英才，
比廣州、深圳還強！珠三角最優人才政策有哪些舉措？6大關鍵字讓你一目了然！
關鍵字1
含金量高
年度人才經費投入突破25億
珠海新政出臺後,珠海市級財政年度人才經費比新政出臺前增長超過5倍， 未來5年市財政平均每年在人才方面投入超過10億元。
加上各區疊加的人才經費支持， 珠海市區兩級財政每年為人才花錢將突破25億元， 人才經費占財政支出比例較高。
新政的特點是總規式集成、條目式羅列,讓企業和人才可按圖索驥、一目了然。
各類人才都能直觀看到自己能獲得多少資助， 如：
01
兩院院士等頂尖級人才來珠創新創業,可直接享受200萬元獎勵、600萬住房補貼，
02
一、二、三類高層次人才則分別可享獎勵、住房補貼、公積金優惠等總計約330萬、230萬、160萬的綜合資助；
03
四類、五類人才根據不同層級也可獲得額度不同的資助或獎勵。
特報君梳理比較國內重點城市人才政策發現,珠海給予各類高端人才的綜合待遇在全國具有較強競爭優勢。
關鍵字2
針對性強
給創新創業團隊最高1億資助
產業支持
圍繞珠海市重點發展的戰略性新興產業和未來產業， 新政給予：
創新創業團隊最高1億元資助，
尚不具備創新創業團隊條件但具有良好發展潛力的團隊最高500萬元資助，
高層次人才創業項目最高200萬元資助。
團隊項目
對經珠海市申報入選“珠江人才計畫”團隊專案，
技能人才
技能人才是產業發展的重要支撐力量， 新政加大對高技能人才培育力度。 把獲得“中華技能大獎”的技術技能型、複合技能型高技能人才認定為高層次人才。
首次提出評選“珠海工匠”、“珠海首席技師”， 給予最高60萬元工作津貼、30萬元企業獎勵， 對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市優秀技能人才選手及其教練團隊， 給予最高100萬元獎勵。 另外， 對技能大師工作室和技師工作站等載體也給予獎勵支持。
關鍵字3
惠及面廣
給本科2.6萬、碩士3.8萬補助
過去人才政策更多關注高端人才， 此次新政既覆蓋到高層次人才， 也覆蓋到以大學生、企業青年骨幹、技能人才為主的基礎性人才。
先落戶後就業
·對畢業三年內擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員， 實施“先落戶後就業”， 憑畢業證和相關資料即可申請落戶。
·對企業新引進入戶基礎性人才提供為期2年的租房和生活補貼， 其中30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人共發2.6萬元， 35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人共發3.8萬元。
據介紹， 珠海對本科生、碩士生的補助水準在全國領先。
鼓勵創新創業
·為鼓勵青年人才創新創業， 新政對珠海企業新引進45周歲以下正高級和40周歲以下副高級職稱專業技術人才， 分別給予35萬元和25萬元住房補貼。
·擇優給予海內外青年人才自主創業專案15萬-100萬元資助， 特別優秀專案能拿到500萬元。
·同時，支援本地企業積極培養科技研發和經營管理人才，對產業青優人才補貼從6萬元提至20萬元。
·博士和博士後人才是推動創新驅動發展的重要生力軍。新政對新引進40周歲以下全日制博士，給予每人25萬元生活補貼，對在站博士後給予每人每年20萬元生活補貼，出站博士後留（來）珠海工作給予50萬元住房補貼。
關鍵字4
保障力大
全國首創給人才贈送住房50%產權
在房價高企情況下，為有效解決住房安居的後顧之憂，珠海人才新政提供：
貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。
計畫成立珠海市安居集團，未來五年籌集不少於30000套人才住房，用於妥善解決各類人才安居需求。
01
領取住房補貼
據介紹，高層次人才來珠海可選擇拿住房補貼，其中頂尖人才600萬、一類人才200萬、二類人才140萬、三類人才100萬。如不選擇住房補貼，頂尖人才可選擇入住200平米人才住房，全職工作滿8年即可獲贈該住房。
02
申購共有產權房
特報君瞭解到，給人才贈送50%房產的做法在全國屬於首創。
此外，四類人才和五類人才也可根據類別、層次申請共有產權房、人才公寓或政府公共租賃住房。總體來看，珠海人才安居綜合保障力度和覆蓋面處於全國領先水準。
03
放寬公積金貸款上限制
關鍵字5
評價多元
大力放權給市場主體選評人才
新政將高層次人才和青優人才僅由專家評審產生的單一模式，優化升級為以《珠海市人才分類目錄》認定、專家舉薦、企業自評和專業評審相結合的多元評價模式。
首次提出將國內外創新創業大賽獲獎人員直接認定為高層次人才，通過大賽管道發掘優秀人才和專案。
同時，新政積極調動各行業傑出人才和領軍企業高管，行業協會、社會團體等專業機構和海外人才工作站等參與人才工作的積極性，為珠海舉薦人才、政策宣講、招才引智，根據工作成效，政府根據成效給予最高100萬元獎勵。
關鍵字6
融合度高
大力支持港澳人才發展
在國家大力推進粵港澳大灣區的背景下，隨著港珠澳大橋正式通車，珠海成為唯一陸路與香港和澳門連接的城市，人才在珠港澳三地間的流動將越來越頻繁。
為此本輪新政新增港澳人才發展支持計畫，對來我市就業創業的港澳人士在購房、子女教育、就醫等方面享受珠海市民待遇。
企業新引進港澳本科以上學歷人才，同樣可享我市新引進青年人才租房和生活補貼政策。
在橫琴自貿區工作的港澳人士免辦就業證，並享受“港人港稅、澳人澳稅”政策。
推動具有港澳職業資格的金融、規劃、會計、教育、醫療等專業人才在自貿區便利執業。
這些舉措均具有鮮明的區域特色，為打造粵港澳大灣區創新高地提供有力人才智力支撐。
據瞭解，新政對人才的公共服務保障方面也有多項突破和創新，把對高層次人才本人的高品質醫療保障服務擴展至直系家屬，並為人才子女就讀提供優質學位保障。
特別優秀專案能拿到500萬元。·同時，支援本地企業積極培養科技研發和經營管理人才，對產業青優人才補貼從6萬元提至20萬元。
·博士和博士後人才是推動創新驅動發展的重要生力軍。新政對新引進40周歲以下全日制博士，給予每人25萬元生活補貼，對在站博士後給予每人每年20萬元生活補貼，出站博士後留（來）珠海工作給予50萬元住房補貼。
關鍵字4
保障力大
全國首創給人才贈送住房50%產權
在房價高企情況下，為有效解決住房安居的後顧之憂，珠海人才新政提供：
貨幣補貼、共有產權房、人才公寓、公積金貸款優惠等多種形式、力度頗大的安居模式供人才選擇。
計畫成立珠海市安居集團，未來五年籌集不少於30000套人才住房，用於妥善解決各類人才安居需求。
01
領取住房補貼
據介紹，高層次人才來珠海可選擇拿住房補貼，其中頂尖人才600萬、一類人才200萬、二類人才140萬、三類人才100萬。如不選擇住房補貼，頂尖人才可選擇入住200平米人才住房，全職工作滿8年即可獲贈該住房。
02
申購共有產權房
特報君瞭解到，給人才贈送50%房產的做法在全國屬於首創。
此外，四類人才和五類人才也可根據類別、層次申請共有產權房、人才公寓或政府公共租賃住房。總體來看，珠海人才安居綜合保障力度和覆蓋面處於全國領先水準。
03
放寬公積金貸款上限制
關鍵字5
評價多元
大力放權給市場主體選評人才
新政將高層次人才和青優人才僅由專家評審產生的單一模式，優化升級為以《珠海市人才分類目錄》認定、專家舉薦、企業自評和專業評審相結合的多元評價模式。
首次提出將國內外創新創業大賽獲獎人員直接認定為高層次人才，通過大賽管道發掘優秀人才和專案。
同時，新政積極調動各行業傑出人才和領軍企業高管，行業協會、社會團體等專業機構和海外人才工作站等參與人才工作的積極性，為珠海舉薦人才、政策宣講、招才引智，根據工作成效，政府根據成效給予最高100萬元獎勵。
關鍵字6
融合度高
大力支持港澳人才發展
在國家大力推進粵港澳大灣區的背景下，隨著港珠澳大橋正式通車，珠海成為唯一陸路與香港和澳門連接的城市，人才在珠港澳三地間的流動將越來越頻繁。
為此本輪新政新增港澳人才發展支持計畫，對來我市就業創業的港澳人士在購房、子女教育、就醫等方面享受珠海市民待遇。
企業新引進港澳本科以上學歷人才，同樣可享我市新引進青年人才租房和生活補貼政策。
在橫琴自貿區工作的港澳人士免辦就業證，並享受“港人港稅、澳人澳稅”政策。
推動具有港澳職業資格的金融、規劃、會計、教育、醫療等專業人才在自貿區便利執業。
這些舉措均具有鮮明的區域特色，為打造粵港澳大灣區創新高地提供有力人才智力支撐。
據瞭解，新政對人才的公共服務保障方面也有多項突破和創新，把對高層次人才本人的高品質醫療保障服務擴展至直系家屬，並為人才子女就讀提供優質學位保障。