[原題]全市人才與科技獎勵大會召開 深入實施人才強市和創新驅動發展戰略奮力開創全市人才科技工作新局面 王玉君講話 孟慶斌主持 徐濤杜德昌出席會議
4月24日上午， 臨沂市人才與科技獎勵大會召開， 獎勵為全市經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才和科技工作者， 動員全市上下深入實施人才強市和創新驅動戰略， 努力營造尊重人才、服務人才、鼓勵創新、激發創新的濃厚氛圍， 為全市加快新舊動能轉換、推動高品質發展提供人才保障和科技支撐。 市委書記王玉君講話， 市委副書記、代市長孟慶斌主持會議，
王玉君在講話中指出， 發展是第一要務， 人才是第一資源， 創新是第一動力。 去年以來， 面對新舊動能轉換的艱巨任務， 全市上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， 持續優化創新生態， 大力引進高端人才， 積極轉化科技成果， 創新型城市建設取得重大進展。 今年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年， 是全面展開新舊動能轉換重大工程的啟動之年， 抓好人才和科技工作， 對緊跟新時代、搶抓新機遇、迎接新挑戰、展現新作為至關重要。 全市各級各部門要圍繞建設國家創新型城市、人才管理改革試驗區， 堅定不移實施科技興市、人才強市和創新驅動發展戰略，
王玉君要求， 要全面提升科技創新能力。 在核心技術上求突破， 聚焦“8+8”產業技術領域， 突出問題導向， 集中突破一批制約我市產業發展的關鍵技術， 積極推動一批重大創新成果快速實現產業化。 要在創新資源上抓協同， 深度融入“一帶一路”建設， 充分利用國內國外兩種創新資源， 加快引進一批高水準技術研發轉化平臺、高層次創新創業人才、高端科技創新成果， 打造未來發展新引擎。 要在產業佈局上促優化， 通過培育打造創新型產業集群， 構建起完整的產業創新鏈，
王玉君強調， 要持續壯大高端人才隊伍。 千方百計引育人才， 放寬視野、主動出擊， 堅持“人才、項目、平臺”一體化， 突出“高精尖缺”引才方向， 用臨沂發展的巨大潛力和美好前景， 吸引人才、感召人才、集聚人才， 同時堅持引育同步， “輸血”與“造血”並重， 眼光向內， 厚植本地高端人才隊伍。 要真心實意留住人才， 以人才的需求為導向， 做好人才服務保障工作， 把黨委聯繫專家、人才服務綠色通道、教育醫療、住房保障等服務措施落實到位， 確保人才服務有溫度、有感情、有情懷。 要不折不扣用好人才， 堅持用人之長、容人之短， 鼓勵創新、寬容失敗， 做強研發平臺、園區平臺、企業平臺， 實現產業發展與人才工作同頻共振、互促互進。
王玉君要求， 要充分發揮企業創新主體作用。 新上一批創新平臺， 以規模以上工業企業研發平臺全覆蓋為目標， 加快構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系， 全面提升企業創新能力。 要培育一批高新企業， 堅持提質與增量並舉、引進與培育並重、扶優與扶大並進， 把主要精力用在招引那些高科技專案上， 同時切實增強科技型中小微企業源頭培育能力。 要打造一支創新型企業家隊伍， 企業家要樹立戰略眼光， 捨得在人才引進和科技研發上加大投入；各級要加快建設一支具有國際視野、精通現代管理、勇於開拓創新的現代企業家隊伍。
王玉君強調， 要不斷完善創新體制機制。
王玉君要求， 要積極營造人才科技發展環境。 “一把手”要親自抓， 做到工作上率先推動， 資金上優先保障， 切實把人才科技工作擺到全域工作的核心位置。 要把政策紅利釋放出來， 認真研究分析梳理各級優惠政策， 抓好政策的執行和落實， 幫助企業做好專案申報、資金爭取和政策落實等工作。要把投入保障落實到位，積極引導和支持企業加大人才引進和技術研發投入，探索建立風險投資參與人才科技機制，吸引更多社會資金投向我市企業的科技創新。
孟慶斌在主持講話時強調，要以人才政策落實促進“三個留人”，積極搭建適合人才發展的平臺，做到以事業留人，讓來到臨沂的人才有課題、有專案、有舞臺、有成就；真心實意關心愛護人才，做到以感情留人，使各類人才來到臨沂能夠安心、舒心、放心工作和生活；大力營造濃厚氛圍，以良好待遇留人，努力把臨沂打造成人才薈萃的“鳳棲之地”。要以科技創新引領產業轉型升級，緊緊抓住實施新舊動能轉換重大工程的難得機遇，結合全市“8+8”現代產業佈局，瞄準產業鏈高端和“微笑曲線”兩端，深化產學研、銀政企合作，加強科技創新與產業的精准對接、融合互動，促進產業由低端向中高端轉變；依託優勢產業集群、經濟園區，鼓勵有實力的企業組建技術創新聯盟，抓好關鍵技術攻關和自主創新，全面啟動“企業實驗室”創新功能，讓企業真正成為創新的主體，努力提高產業核心競爭力；堅持把自主創新與引進消化吸收再創新、走出去與引進來相結合，彙聚創新資源、形成創新合力，吸引“四新四化”等領域更多的創新團隊落戶我市，努力把臨沂打造成為創新創業的“圓夢之家”。
會上，與會領導為優秀人才和科技工作者代表頒獎，共發放獎勵資金2820萬元，其中，為新入選的5名國家“萬人計畫”專家、5名省“泰山產業領軍人才”和8名“臨沂市科技創新創業領軍人才”，頒發每人100萬元的獎金；為國家、省科學技術獎和市科學技術進步一等獎獲得者頒發證書，為10家“市科技創新引領企業”頒發證書和每家100萬元的獎金，為榮獲臨沂市科學技術最高獎的史坦萊集團總裁高進華頒發證書；2017年度省“泰山產業領軍人才”、山東金勝糧油集團特聘專家王強，2017年市科學技術最高獎獲得者、史坦萊集團總裁高進華分別作大會發言。
市領導王行華、邊峰、薑仕禮、任剛、范連生、劉賢軍、鄭連勝出席。
臨沂日報記者 王永超
幫助企業做好專案申報、資金爭取和政策落實等工作。要把投入保障落實到位，積極引導和支持企業加大人才引進和技術研發投入，探索建立風險投資參與人才科技機制，吸引更多社會資金投向我市企業的科技創新。孟慶斌在主持講話時強調，要以人才政策落實促進“三個留人”，積極搭建適合人才發展的平臺，做到以事業留人，讓來到臨沂的人才有課題、有專案、有舞臺、有成就；真心實意關心愛護人才，做到以感情留人，使各類人才來到臨沂能夠安心、舒心、放心工作和生活；大力營造濃厚氛圍，以良好待遇留人，努力把臨沂打造成人才薈萃的“鳳棲之地”。要以科技創新引領產業轉型升級，緊緊抓住實施新舊動能轉換重大工程的難得機遇，結合全市“8+8”現代產業佈局，瞄準產業鏈高端和“微笑曲線”兩端，深化產學研、銀政企合作，加強科技創新與產業的精准對接、融合互動，促進產業由低端向中高端轉變；依託優勢產業集群、經濟園區，鼓勵有實力的企業組建技術創新聯盟，抓好關鍵技術攻關和自主創新，全面啟動“企業實驗室”創新功能，讓企業真正成為創新的主體，努力提高產業核心競爭力；堅持把自主創新與引進消化吸收再創新、走出去與引進來相結合，彙聚創新資源、形成創新合力，吸引“四新四化”等領域更多的創新團隊落戶我市，努力把臨沂打造成為創新創業的“圓夢之家”。
會上，與會領導為優秀人才和科技工作者代表頒獎，共發放獎勵資金2820萬元，其中，為新入選的5名國家“萬人計畫”專家、5名省“泰山產業領軍人才”和8名“臨沂市科技創新創業領軍人才”，頒發每人100萬元的獎金；為國家、省科學技術獎和市科學技術進步一等獎獲得者頒發證書，為10家“市科技創新引領企業”頒發證書和每家100萬元的獎金，為榮獲臨沂市科學技術最高獎的史坦萊集團總裁高進華頒發證書；2017年度省“泰山產業領軍人才”、山東金勝糧油集團特聘專家王強，2017年市科學技術最高獎獲得者、史坦萊集團總裁高進華分別作大會發言。
市領導王行華、邊峰、薑仕禮、任剛、范連生、劉賢軍、鄭連勝出席。
臨沂日報記者 王永超