承德市雙橋區：美髮餐飲行業工資標準出爐

承德市雙橋區召開2018年行業集體協商論證會

美髮餐飲行業工資標準出爐

“我的老闆每年至少給我漲200元工資， 今年提高到每月4500元加提成， 拿到手近6000元， 對這樣的工資增長機制我很滿意!”4月19日下午， 參加由承德市雙橋區總工會、區人力資源和社會保障局、區私營企業協會聯合舉辦的雙橋區2018年美髮行業和餐飲行業集體協商論證會的一位美髮店大工表示。

在當天的協商論證會上， 企業方代表和職工方代表紛紛發言， 各抒己見， 分別針對《雙橋區2018年美髮行業工資專項集體合同(文本草案)》和《雙橋區2018年餐飲行業工資專項集體合同(文本草案)》的各項條款提出認同意見或修改建議，

最後達成一致意見：美髮行業大工和助理實行底薪加提成， 每月不低於大工3500元(原《草案》擬定大工3000元， 協商後提高到3500元)、助理2500元， 學徒工、綜合崗位職工不得低於當地最低工資標準;餐飲行業職工工資增長比例最低為8%， 月工資不得低於廚師長4500元、廚師4000元、涼菜師3500元……以上協商論證結果， 將分別在今年各鎮、街道總工會即將召開的區域性職工代表大會上審議通過後， 即生效。

據介紹， 早在今年2月份， 雙橋區專門印發了《關於做好美髮行業和餐飲行業職工工資水準調研的通知》;2、3月份共深入67家10人以上餐飲企業和26家美髮店開展了工資情況專題調研;調研情況匯總梳理後， 又充分徵求了工會、人力資源和社會保障局、私營企業協會、部分企業負責人和職工的意見建議;在此基礎上， 形成了《雙橋區2018年美髮行業工資專項集體合同(文本草案)》和《雙橋區2018年餐飲行業工資專項集體合同(文本草案)》。

在協商論證會上，

大家還專題研究了合力推進全區企業集體協商工作的相關問題， 達成了三點共識：一是加大督查和指導力度， 推動不同類型、不同特點的企業創新開展集體協商工作;二是加大宣傳和培訓力度， 提高企業負責人對集體協商工作的認知度和支持力度， 引導職工主動積極參加集體協商;三是加大集體協商人才隊伍建設， 整合三方四部門優勢， 形成有人幹事、緊密配合、齊抓共管的集體協商大格局。

主持協商論證會的承德市雙橋區人大常委會黨組副書記、區總工會主席花秀清說， 開展集體協商工作是認真貫徹中央《關於提高技術工人待遇的意見》的一項重要舉措， 是構建和諧勞資關係， 穩步提高技術工人待遇的重要推手;能夠減少因工資分配問題引發的勞動糾紛和利益矛盾， 有利於促進勞資雙方理解溝通、真誠合作;是建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係， 創建勞動關係和諧企業， 構建和諧社會的重要基礎。