四川公安：抓住“牛鼻子” 深耕“責任田”

4月24日， 四川省公安廳召開全省公安機關黨風廉政建設工作會議， 要求牢牢抓住主體責任“牛鼻子”， 深耕政治生態“責任田”， 切實做到監督管理全覆蓋、風險防控無盲區， 全力推動新時代全面從嚴治黨、全面從嚴治警向縱深發展， 打造勤政廉潔警隊。

黨的十八大以來， 四川各級公安紀檢組織先後組織觀看《警鐘》《警戒》系列教育片1118場次， 受教育民警達19.77萬人次；各市（州）公安局攝製警示片15部。

緊扣問題巡查整改堅定不移推進政治建警

四川省公安廳黨委專門成立內部巡查機構， 把巡查工作作為選拔、培養和鍛煉幹部的重要平臺，

注意發揮紀檢、督察、政工、審計、信訪、法制等部門幹部的優勢， 科學搭配組建巡查組， 緊盯“三個問題”（党的領導弱化、党的建設缺失、全面從嚴治黨不力）， 圍繞“六大紀律”， 制定完善廳黨委巡查工作規劃和巡查工作方案， 堅持常規巡查和機動巡查相結合， 實現一屆任期內對廳屬部門、市（州）公安局巡查全覆蓋， 適時開展對重點縣級公安機關的巡查， 通過精准發現問題， 形成巡查震懾。

四川省公安廳黨委加強對巡查工作的領導， 定期聽取巡查工作情況。 在巡查工作方式上， 以公安機關黨組織領導班子及成員特別是“一把手”為重點， 全面檢查貫徹落實黨的十九大精神情況以及党的領導是否堅強、政治生活是否嚴肅、黨的組織是否健全問題，

著力解決管黨治黨責任弱化、虛化、邊緣化問題；在巡查政治立場上， 著力推進政治生態建設， 構建良好的黨風、政風和社會風氣。

紮緊籠子壓實責任健全完善幹部廉政檔案

四川省公安廳牢牢抓住主體責任“牛鼻子”， 深耕政治生態“責任田”， 嚴格落實層級化管理， 細化責任清單， 開展述責述廉， 強化績效考核， 狠抓監督檢查， 用好問責利器。 對管黨治警不力， 發生重大腐敗案件、嚴重頂風違紀的單位和部門， 嚴格實行“一案雙查”， 使失責必問、問責必嚴成為常態， 真正把黨風廉政建設“兩個責任”和領導幹部“一崗雙責”落到實處。

在作風建設方面， 四川省公安廳把黨紀警規作為公安院校教育、民警晉職晉銜培訓和黨組織理論學習的必修課，

開展經常性法紀教育和廉政提醒， 做到會上經常講、警鐘經常敲。 實行一案一建議、一案一警示， 充分發揮警示教育片、警示教育基地、違紀人員懺悔錄的教育作用， 促使黨員民警知敬畏、存戒懼、守底線。 堅持通報曝光制度， 嚴格執行請示報告制度， 重大問題、重大事項必須事先請示報告， 重大案事件和重大突發情況要第一時間報告。 加強公安廉政文化建設， 傳承紅色傳統文化， 大力度整治形式主義和官僚主義， 堅決整治對待群眾冷橫硬推、有警不接、有案不立、敷衍塞責等不作為問題。

在健全台賬方面， 四川省公安廳要求嚴格領導幹部廉政檔案制度， 建立民警、輔警紀律作風檔案，

記錄投訴舉報、核實處理等情況， 為個人管理使用提供依據；落實廉政談話制度， 凡民警入警、提拔、晉銜都要進行廉政談話， 對重點崗位民警經常教育提醒， 對問題民警要開展警示談話或誡勉談話；加強“不能腐”制度研究和落實， 做深做實廉政風險防控， 及時梳理機制問題和制度漏洞， 紮緊制度籠子；探索運用大資料、資訊化手段強化權力運行的監督， 提高精准監督能力。

擰緊盯死從嚴治警持續開展反腐敗鬥爭

四川公安機關通過責任落實“具體化”、主體責任內容“清單化”、工作任務“專案化”， 將從嚴治警落到實處。 通過開展專項檢查、責任考核等方式， 著力發現和解決問題。 健全完善公安機關黨風廉政建設聯席會議，

加強派駐紀檢機構與督察、審計、巡查、政工、法制、信訪等方面監督力量的協作配合， 建立完善線索移送、案件通報、情況交流、廉政審核、日常監督等工作機制。 充分發揮警務督察部門作用， 提高12389舉報投訴辦理效能， 加強現場督察和專項督察， 深化問題專項治理。 結合執紀審查督促發案單位整改問題、教育提醒， 對主體責任落實不力的， 做到失責必問、問責必嚴， 對發生重大腐敗案件和嚴重頂風違紀問題的單位和部門， 實行“一案雙查”， 嚴肅追責問責。 同時， 對侮辱傷害民警的， 堅決依法打擊處理， 堅決維護民警執法權威， 維護法律尊嚴。

在深入推進反腐敗鬥爭中， 四川公安機關始終保持高壓態勢， 堅持無禁區、全覆蓋、零容忍， 堅持重遏制、強高壓、常震懾。緊盯資訊化建設、專案工程、裝備採購等大額資金使用重點領域，緊緊盯住選人用人、民警招錄、幹部調動等人事管理關鍵環節，強化不敢腐的震懾。針對資訊化建設、專案工程、選人用人、行政審批等易滋生腐敗問題的領域，制定完善配套銜接、系統完備的工作機制和制度，強化廉政風險防控。把掃黑除惡同反腐敗工作結合起來，深挖背後的“保護傘”，從嚴從快處理。同時，積極主動服務反腐大局，全省各級公安機關加強與同級監察委的對接，全力支持監察體制改革，推動縣一級紀委派駐機構全覆蓋。

堅持重遏制、強高壓、常震懾。緊盯資訊化建設、專案工程、裝備採購等大額資金使用重點領域，緊緊盯住選人用人、民警招錄、幹部調動等人事管理關鍵環節，強化不敢腐的震懾。針對資訊化建設、專案工程、選人用人、行政審批等易滋生腐敗問題的領域，制定完善配套銜接、系統完備的工作機制和制度，強化廉政風險防控。把掃黑除惡同反腐敗工作結合起來，深挖背後的“保護傘”，從嚴從快處理。同時，積極主動服務反腐大局，全省各級公安機關加強與同級監察委的對接，全力支持監察體制改革，推動縣一級紀委派駐機構全覆蓋。