萬寶盛華靠譜嗎？萬寶盛華解析如何推斷一家獵頭公司是否專業

時下， 兩個企業之間的競爭不僅體現在業務上， 還體現在員工的工作能力上， 一個企業擁有一批優秀的員工是每個老闆的訴求。 所以工作能力強的員工成為了競爭企業的“搶手資源”， 甚至有的企業不惜動用幾家獵頭公司去挖一位人才， 那麼問題來了， 如何推斷一家獵頭公司是否專業呢， 萬寶盛華為您詳細解讀。

萬寶盛華提示您推斷一家獵頭公司是否專業首先看知名度及以往案例：

無論在各行各業， 大企業都是小公司學習的榜樣， 我們在選擇獵頭公司時也是一樣， 知名度高的獵頭公司專業性自然也要強一些。 通過對以往案例的瞭解， 基本能分析出來該獵頭公司是否專業。 如果該獵頭公司合作的都是一些小單位， 挖的都是中低端人才， 相信大企業也不會跟它合作；相反合作的都是一些有知名度有規模的大企業， 該獵頭公司一定也是獵頭行業的佼佼者。

不光看品質還得看數量， 一定數量的合作案例可以反映出獵頭公司、獵頭顧問的開發能力， 畢竟量變達到品質。

萬寶盛華提示您推斷一家獵頭公司是否專業其次看獵頭顧問的專業知識：

文章開頭說到現在企業間的競爭不單單是業務的競爭，

重要的一點還是人才的競爭， 如果一個企業全是優秀員工， 那麼這個企業的效益一定是很可觀的。 獵頭公司也是一樣的， 獵頭顧問不僅要有慧眼識珠的能力， 更要有讓人欽佩的專業知識。 獵頭顧問只有不斷的學習專業知識填充自己的大腦才能幫助企業推薦合適的人才， 才能贏取企業的信任。 獵頭顧問不僅要瞭解本行業的專業知識， 也要懂得人力資源方面的知識， 綜合能力提高了， 服務於企業的時候才會得心應手。

萬寶盛華提示您推斷一家獵頭公司是否專業再次看挖人的成功率：

挖人的成功率， 也就是我們平時說的招人的成功率， 成功率是獵頭公司最直觀有效的展示牌， 成功率高的獵頭公司說明其辦事效率高、專業能力強、綜合素質高， 獵頭顧問能力自然也差不了。 如果一家企業招聘的職位較多， 時間也很緊， 那麼就得著重看一下獵頭公司的成功率， 穩准狠的找到合適的人才， 才能凸顯該獵頭公司的專業性。

萬寶盛華提示您推斷一家獵頭公司是否專業在看服務費用：

市面上獵頭公司越來越多， 隨之產生的服務費用也是參差不齊， 有些企業認為服務費用收取的越少越好， 其實不然。 就跟我們買東西一個道理， 一分錢一分貨， 在這裡說就是什麼樣的費用對應什麼樣的服務。 專業能力強的獵頭公司自然收取的服務費就要高一些， 因為他們不僅有專業的獵頭顧問為您服務， 還具體豐富的簡歷資料庫， 可以短時間內解決您的人才緊缺問題。 費用低廉的獵頭公司不能全部一棒子打死， 但是他們的服務及專業水準有待考量。

2018年， 萬寶盛華集團已連續第八年被評為“全球最具商業道德企業之一”並被《財富》雜誌譽為“全球最受讚賞企業之一”， 鞏固我們在人力資源行業中最值得信賴與最受讚賞的品牌形象。

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