毋庸置疑，
村幹部作為農村基層幹部的重要組成部分，
對一個村子的發展起著至關重要的作用。
在政策落實方面，
村幹部是各項惠農政策的傳達者與實施者；在村務公開方面，
村幹部是各項情況的匯總者、統計者；在農村的發展與建設方面，
村幹部是重要的中堅力量，
是引導農民發家致富的領頭羊。
然而， 一直以來， 村幹部的工資是比較低的， 有的村幹部一年的工資才只有2000多塊錢。 試問， 在這種薪資狀況下， 村幹部怎麼能有動力為農民服務呢？因此， 為了激勵村幹部更好的為農民服務， 帶領農民發家致富， 從2018年開始， 國家就要上調村幹部的工資， 以保障他們的生活水準。 那麼， 具體的漲幅是多少呢？上漲之後每個月能領到多少錢呢？
據悉， 前段時間， 國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》， 其中明確提出， 將增加村幹部的薪資和福利待遇。
試想， 如果農民富裕了，
顯然， 國家給村幹部漲工資， 也不是白白就漲的， 村幹部的工資與業績是直接掛鉤的。 這就是說， 村幹部要想自己的收入高， 那就需要不斷的為農民辦實事兒， 想辦法幫助農民、帶領農民發展經濟， 增加收入， 只要農民的收入增加了， 村幹部的收入也才會增加。 相反， 如果農民的收入沒有增加， 那村幹部的薪資也不會上漲， 甚至還有被"下臺"的可能。
最後， 小編想說的是， 其實國家給村幹部漲工資也無可厚非， 咱農民朋友也不必心理不平衡， 畢竟村幹部想拿高工資還得取決於咱農民的收入。 此舉， 能夠吸引更多有能力、有見地、有才幹的人加入到村幹部建設隊伍當中， 從長遠來看， 這對農村的發展無疑是有益的。
所以， 你有想法競選村幹部嗎？有想法的話， 不妨一試哦！