人在江湖飄，
哪能不挨刀。
在職場上，
永遠都不會有一直都是順風順水的人。
人生在世，
難免會遇到一些不如意的事情。
比如被老闆誤會，
被同事排擠。
若是遇到這種情況，
你會怎麼解決呢？是保持清者自清不予理會，
還是會與那些人據理力爭？
很多老闆都有這樣一個壞毛病， 認為自己是老闆， 整個公司都是自己的， 整個工廠都是自己的。 所以員工也必須對自己唯命是從， 不能有半點意見， 老闆要員工往西， 員工絕對不可以往東。 不然就是對老闆的不尊重， 挑戰老闆的權威。
希望員工可以二十四小時都在為公司賣力， 不能有自己的時間。 工作時必須保持百分之百的投入， 不能有半粉懈怠。 若是上班時間看到有員工幹與工作無關的事情， 便會當著其他員工的面大聲呵斥。 認為這樣不僅可以體現自己的地位， 還能起到殺雞儆猴的作用。
小剛今年二十三歲，
小剛笑了笑對這位朋友說：我去的這家公司的確小， 沒什麼人。 就因為這樣， 我才能施展我的才華啊。 把一家小公司慢慢做大難道不是一件十分有成就感的事情嗎？再說， 人少就代表我和老闆接觸的機會多， 老闆之所以能做老闆一定有他的過人之處， 我就可以在他身邊多學習， 充實自己。
這天公司接到消息， 說政府正在招一個三百萬的單子。 公司高層知道後對這次的招標十分重視， 因為這次若是中標了， 公司的發展將會有一個質的飛躍。 所以全公司的員工都進入了超緊張的狀態， 大家都在為這次的招標作準備。
公司本來就人手不是很多， 秘書部只有兩個人。 要擔任製作標書和整理資料的任務。 實在是忙的不可開交。
功夫不負有心人， 小剛熬了三個晚上終於把標書給趕了出來。 由於這幾天睡眠嚴重不足， 小剛便在工作桌上趴了一會兒。 剛好被老闆給看到了， 什麼都沒問， 直接扣了小剛五百元。 小剛不服氣， 把前因後果都給老闆說了， 結果老闆卻說：明明不是你的工作， 你自己要做， 就要承擔相應的後果。
小剛聽完後認為老闆十分的不可理喻。 一怒之下帶著自己的標書跳槽到了另一家公司。 使得原來那家公司的老闆直接損失了三百萬的項目。
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