我一畢業就進入機關， 不少親戚認為我在單位很清閒：拿著一份旱澇保收的工資， 上班就喝喝茶看看報， 下班就下下棋打打牌， 不必怕加班不用求業績， 還不影響收入， 快樂似神仙！
這把我說得跟廢人似的， 還是一個吃空餉的廢人！
我冤我抗議！明明我：
考勤講紀律：不能遲到不能早退， 看個手機鬼鬼崇崇， 節日出門必須報備！
工作講效率：事事早謀劃， 天天求優化， 只求上班一心談工作、下班一心為家庭， 工作家庭兩平衡！
大局講政治：關鍵時期、重要節點無分白晝、全天待命、隨叫隨到！
哪能隨心所欲地去踐踏一份安身立命、給我收入、賦我尊嚴的工作呢？更何況，
2
有人對體制內的工作很不屑， 跟我說：“你們不僅沒創造什麼價值， 還消耗納稅人的錢。 ”
言下之意， 體制內的人很閑， 不要說喝茶看報是浪費錢，
這話我不愛聽。
往大了說， 雖然我們不輸出最直觀的經濟效益， 但我們輸出政務環境、治安秩序、公共服務， 在生老病死、衣食住行等方方面面盡可能地提供保障， 這些哪一項不是在保障每個人心無旁騖地創造經濟價值？
往小了說， 我們上個廁所， 那下水管道連接的市政排汙網路還是體制內的人規劃、設計、運作的呢！
敬請收看《小處不隨便》
（建議在wifi環境下觀看）
體制內橫向到邊、縱向到底就是一個完整的系統， 每一個單位都像一個零件， 互相緊密協作， 對外樹國威、揚國輝， 對內求穩定、促發展， 保證著偌大的國家正常運轉， 保障著每個人的生活。
而其中的每一個單位， 從定編定崗到招人用人，
3
是工作就會有標準要求， 無關體制。
有的人能對標及時高效完成工作， 有的人偷個懶、耍個滑， 恰好被來訪的人看到了、被媒體曝光了， 就會給大家造成“體制內的人閑得慌”的誤解。
機關人少活多是常態、加班加點成日常。 常常是未婚同事沒時間相親戀愛， 已婚男同事沒空顧家， 已婚女同事不敢生娃。
我剛畢業那兩年， 挺想找個男朋友的， 可沒條件啊！科室就科長和我， 公務一茬接一茬， 365天有270天累成狗， 剩下95天我只想一覺睡到自然醒、最好沒有公務。
有領導問我：小林， 你怎麼不找個男朋友啊？
我就趁勢發牢騷：領導， 工作太多， 天天待辦公室， 天花板掉不下來一個男朋友啊！就算有， 估計我們也得吹， 因為我實在沒時間陪他呀！
好在後來找了一個異地的男朋友， 不用花時間天天陪了！
我有一對好友， 夫妻兩都是公務員， 均是科室負責人。 男的和我同齡， 女的比我小一歲， 至今還沒有生娃， 不是不想生， 而是沒時間生。
體制內， 被圍城外的人誇大誤解， 可於圍城內的人來說， 這就是一份被公眾賦予更多期待和要求的工作而已。 講政治、講組織、講紀律、不逾矩是基本要求， 加班加點是基本配置， 不與薪酬拉鉤， 至於天天喝茶看報？小心被通報！
4
當然， 也有不願努力的。 出於種種原因， 鬥志被消磨、激情被擊退， 反正有編制、有收入， 也就無所謂當不當甩手掌櫃了。
認識一個人， 的確就是在次次晉升無望之後， 徹底放飛自我， 並練就了一身推責做糊的本事， 可這樣的人， 組織是再也不考慮提拔， 同事是再也不願合作， 日復一日混著過日子， 不被期待、不被信任，又有什麼意思？
可哪行哪業沒有這樣的人？
對於多數人來說，是否認真對待一份工作，與個人性格有關、與職業操守有關，與體制無關。他所依附的組織，無論是體制內還是體制外，最多起監督作用，起決定作用的，還是自己。
我身邊很多人都很敬業，他們拿著不高的收入，幹著不少的活兒，仍不忘初心，牢記職責。他們常常說的一句話就是：“至少要對得起良知、對得起這份工資。”
不被期待、不被信任，又有什麼意思？可哪行哪業沒有這樣的人？
對於多數人來說，是否認真對待一份工作，與個人性格有關、與職業操守有關，與體制無關。他所依附的組織，無論是體制內還是體制外，最多起監督作用，起決定作用的，還是自己。
我身邊很多人都很敬業，他們拿著不高的收入，幹著不少的活兒，仍不忘初心，牢記職責。他們常常說的一句話就是：“至少要對得起良知、對得起這份工資。”