您的位置:首頁>正文

不比較不知道!從國外真實退休年齡和壽命反觀我國

民生問題一直是國家基本的問題。 那麼今天小妹就來給大家科普一下養老金的問題。 養老金是為我們退休後的一種福利, 自己年輕的時候給未來的自己一份生活保障。 對於養老金, 國家越來越關注, 不斷的政策改革, 想讓更多的老人得到更好的保障。

首先看看國外真實退休年齡和壽命。

讓人惋惜的是, 從資料看 很多“非洲兄弟”可能工作到死都領不到養老金!

而現在大多數國家/地區預期壽命在65-80歲,

退休年齡在60-67歲。 退休最晚的國家是賴索托, 退休年齡70歲, 人均預期壽命55歲, 幾乎是“幹到死”的節奏;退休年齡最早的國家奈及利亞, 退休年齡50歲, 人均預期壽命54歲, 享受天倫的時日幾乎不足5年。 活的最長的國家日本, 退休年齡(65歲)低於預期壽命(85歲)20歲, 退休後可自由支配的時間相當充裕。

預期壽命短的國家, 規定的退休年齡也早。 反之, 亦然。 從資料來看, “退休年齡”和“預期壽命”之間並非存在明顯的“正相關”。 男性預期壽命普遍低於女性, 但退休年齡卻普遍高於女性。

《2017世界衛生統計報告》顯示, 我國居民平均健康期望壽命(一個人在完全健康狀態下生存的平均年數)62.3歲, 世界排名第81, 美國居民的平均健康壽命為69.1歲,

德國居民的平均健康壽命71.6歲。

我國現行的退休年齡是在20世紀50年代規定的(男性60歲, 女性工人/幹部分別為50/55歲)。 有消息稱, 從2018年開始, 女性退休年齡每3年延遲1歲, 男性退休年齡每6年延遲1歲, 直至2045年同時達到65歲。

雖然小妹不知道延遲退休是不是板上釘釘的事情, 但是從2018年5月開始, 養老金將迎來新的變化!

養老金將繼續上漲, 各地會在5月制定本地方案, 然後報批, 最後發放到退休人員的手中。

以上海為例。 近日, 上海率先公佈了養老金調整具體實施方案, 提出從2018年1月起, 對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金, 將於5月18日發放到位。

按照上海公佈的調整具體辦法, 一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元, 不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

同時, 上海還將從2018年1月起, 增加城鄉居保基礎養老金, 每人每月增加80元。 增加後, 上海城鄉居保基礎養老金標準為每人每月930元。

為體現對高齡人員的關懷, 上海今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

這樣一來, 越是高齡退休的人, 拿到的養老金越多。 上海人社局通過媒體公佈了一個例子:企業退休人員李先生今年74歲, 去年12月本人月養老金4000元, 退休前工作年限35年。 這次他可增加養老金的標準是:定額增加60元;按職保繳費年限可增加70元;再按與本人養老金掛鉤2.1%可增加84元。 另外, 他還可享受高齡人員傾斜增加20元。 四項合計, 李先生這次一共可以增加234元。

其他各地要結合本地區實際,制定具體實施方案,於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

小妹認為隨著以後退休年齡的推遲,養老金拿得多會是一個必然趨勢。但從根本上來說,未來我國健康預期壽命沒有提高的話,我國居民恐怕要帶病工作到退休了。所以一切的政策性因素還得建立在國民健康醫療水準提高的基礎上,不然再高的養老金也無福消受了。

其他各地要結合本地區實際,制定具體實施方案,於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。

小妹認為隨著以後退休年齡的推遲,養老金拿得多會是一個必然趨勢。但從根本上來說,未來我國健康預期壽命沒有提高的話,我國居民恐怕要帶病工作到退休了。所以一切的政策性因素還得建立在國民健康醫療水準提高的基礎上,不然再高的養老金也無福消受了。

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示