根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發 〔2011〕9號)和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關於做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規〔2016〕1號)檔精神， 破解我區作為艱苦邊遠地區招人難和留人難的問題， 滿足區教育事業工作需要， 經區黨工委、管委會批准， 2018年區教育局面向社會公開招聘教師6名， 現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的用人原則。
二、招聘名額
招聘名額6名， 其中中學教師3名， 小學教師3名， 具體職位詳見《2018年張家口市察北管理區事業單位公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘對象和範圍
1、普通類全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。
2、報考初中教師崗位要求35周歲以下（1982年12月31日以後出生）， 報考小學教師崗位要求30周歲以下（1987年12月31日以後出生）。
3、戶籍、生源地（含配偶的戶籍、生源地）為壩上地區（張北縣、康保縣、尚義縣、沽源縣、察北管理區、塞北管理區），
4、具備崗位所需要的其他條件；
在校期間的社會實踐(實習)經歷， 不作為工作經歷計算。
現役軍人、在編公務員和在編的事業單位工作人員、全日制非應屆畢業的在讀學生不在招聘範圍， 2018年畢業的應屆畢業生未領取報到證的需持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。
有下列情況之一的， 不得應聘：
（1）受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的（至報名日期）；
（4）其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程式和方法
1、發佈公告
通過張家口市人力資源和社會保障局網站(http://www.zjkrsj.gov.cn)和張家口市察北管理區政府網站（www.zjkcb.gov.cn）向社會公開發佈招聘公告。
2、報名及資格審查
（2）報名地點：張家口市察北管理區政府404辦公室。
（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。 報考者須填寫(附表2)《2018年察北管理區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》， 可從察北管理區政府門戶網站中下載列印填寫， 並帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證、戶口本等有關材料的原件和影本以及近期同底一寸彩色免冠照片4張。
（4）資格審查及繳費：經審查合格後的應聘人員繳納考試報名費100元。
享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生， 可減免考試報名費。
具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)級民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及影本；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)級扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及影本。
（5）開考比例：應聘人數與招聘人數之比原則上不低於3：1， 報名人數達不到開考比例的， 可適當降低開考比例或不限開考比例進行招聘。
（6）准考證發放：考生領取准考證的時間、地點在張家口市察北管理區政府網站（www.zjkcb.gov.cn）公佈。
3、筆試
（1）筆試採取閉卷的方式， 筆試內容為兩部分：一是公共基礎知識， 二是教育學、教育心理學和教育法規知識。 兩部分比例約為5:5。 考試時間為120分鐘， 滿分100分， 最低合格分數線由區招聘工作領導小組辦公室研究劃定。 本次考試不指定考試輔導用書， 不舉辦培訓班， 社會上任何形式的培訓班或發行的出版物均與本次招聘考試無關。
（2）筆試的具體時間和地點及有關要求詳見筆試准考證。 應聘者參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績及時在察北管理區政府門戶網站發佈，並在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公佈。
（3）筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和考務人員將委託異地權威機構負責。
4、面試
（1）面試人選確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生，依據筆試成績從高分到低分，按照進入面試人數與擬聘人數一般不高於3：1的比例確定進入面試的人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）面試方式。面試方式為試講，滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績於當天在面試考點及時公佈。
（4）綜合成績合成。面試結束後，按筆試成績和麵試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生綜合成績時，保留小數點後兩位。
（5）面試組織。面試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和麵試將委託異地權威機構負責。
5、體檢、政審
由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢費用由考生自理，體檢專案和標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格的人員進行政審。體檢、政審出現不合格者，按照綜合成績由高分到低分遞補。
政審由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織，主要政審擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況以及對擬聘人員的報名資格進行複審。擬聘人員所提供的有關材料主要資訊不實，複審不合格的，對偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
6、公示
經體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在察北管理區政府門戶網站公佈，並在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公佈。
公示期為7個工作日。
7、聘用
（1）對公示中反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由用人單位同應聘者按程式辦理相關聘用手續。被聘用人員按照應聘單位的經費形式進入相應的編制序列，並實行試用期和聘用制，試用期一併計算在聘用合同期限內，試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
（2）招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同時，約定最低服務年限為5年(含試用期)，期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，不得辦理調動交流手續。
五、其他事項
1、凡考生在規定時間內，未領取有關通知和准考證，未按時參加筆試、面試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。
2、人員職位表中的專業名稱以《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄》為准。
3、本方案未盡事宜，由區招聘工作領導小組另行研究確定。
4、本方案由區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策諮詢電話：0313-5364663 0313-5362989
監督舉報電話：0313-5362937
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察北管理區人力資源和社會保障局
2018年4月28日
張家口資訊網（www.zjk169.net），精彩信息每日推送！ 微信掃碼關注，獲取最新鮮動態應聘者參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績及時在察北管理區政府門戶網站發佈，並在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公佈。
（3）筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和考務人員將委託異地權威機構負責。
4、面試
（1）面試人選確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生，依據筆試成績從高分到低分，按照進入面試人數與擬聘人數一般不高於3：1的比例確定進入面試的人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）面試方式。面試方式為試講，滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績於當天在面試考點及時公佈。
（4）綜合成績合成。面試結束後，按筆試成績和麵試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%，計算考生綜合成績時，保留小數點後兩位。
（5）面試組織。面試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和麵試將委託異地權威機構負責。
5、體檢、政審
由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢費用由考生自理，體檢專案和標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格的人員進行政審。體檢、政審出現不合格者，按照綜合成績由高分到低分遞補。
政審由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織，主要政審擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況以及對擬聘人員的報名資格進行複審。擬聘人員所提供的有關材料主要資訊不實，複審不合格的，對偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
6、公示
經體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在察北管理區政府門戶網站公佈，並在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公佈。
公示期為7個工作日。
7、聘用
（1）對公示中反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由用人單位同應聘者按程式辦理相關聘用手續。被聘用人員按照應聘單位的經費形式進入相應的編制序列，並實行試用期和聘用制，試用期一併計算在聘用合同期限內，試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
（2）招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同時，約定最低服務年限為5年(含試用期)，期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，不得辦理調動交流手續。
五、其他事項
1、凡考生在規定時間內，未領取有關通知和准考證，未按時參加筆試、面試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。
2、人員職位表中的專業名稱以《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄》為准。
3、本方案未盡事宜，由區招聘工作領導小組另行研究確定。
4、本方案由區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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