劉先生是職場老油條， 且是私企的老油條。
劉先生說， 很多年輕人不適應職場的原因就在於， 他們不懂得對與錯。
比如說， 有的人認為， 少說話， 按領導意思做， 就是對的， 可現實中真這麼做了， 不僅得不到領導的賞識， 甚至還會被領導視為懶惰。
這種情況怎麼破？
記住， 私企， 老闆和領導最擔心的， 就是手下人閑。
手下人沒事可做， 老闆的錢就等於在打水漂， 所以在私企， 如果你真的是領導說一句， 你做一件， 催一次， 你成一回， 那早晚會被踢出去， 且是毫不留情！
正確的做法應該是， 儘快熟悉業務， 並思考跟你業務有關的東西，
記住， 領導是負責全面工作的， 你有你的工作， 你不僅要做好你的工作， 還要思考你的工作， 即便不能幹出創新幹出亮點， 至少也要明白乾在人前， 幹出效率， 只有這樣， 職場才不會拋棄你， 你才不會被職場所拋棄！