違反中央八項規定精神問題
嚴查！
違反工作紀律問題
嚴查！！
上班遲到早退、曠工
上班時間做與工作無關的事情
嚴查！！！
工作“庸、懶、散、拖”......
統統嚴查！！！
全區“作風建設提升年”活動
如火如荼進行中
整治幹部作風
我們是認真的！
為進一步嚴明工作紀律
加強幹部們的工作作風
中共周村區紀委、中共周村區委組織部
中共周村區直機關工委
周村區人力資源和社會保障局
聯合發出了
《關於進一步嚴明有關規定加強幹部
工作作風的通知》
通知具體怎麼規定？
趕緊跟小周哥去看看！
▼▼▼
對抽查暗訪發現問題的幹部當年年度考核不得評為優秀等次， 取消年度所有評先樹優資格；年度內累計發現問題兩次及以上的幹部， 其分管領導當年年度考核不得評為優秀等次。 對年內抽查暗訪發現問題， 涉及幹部受到黨紀政務處分兩人次以上的單位， 年度黨風廉政建設責任制考核不得評為“好”的等次， 年度經濟社會發展綜合考核不得評為優秀單位， 主要負責人不得評為優秀個人。
對抽查暗訪發現問題的幹部， 依據《周村區幹部不得提拔重用的情形20條（試行）》第13條“對區委區政府及上級交辦的工作， 講條件、找藉口、打折扣，
對抽查暗訪發現問題的幹部和問題突出的相關負責人， 依據《周村區幹部不適宜擔任現職的情形20條（試行）》第2條“一年內被紀委、組織部門誡勉兩次及以上的”、第15條“在幹部作風常態化抽查暗訪中， 連續兩次被發現存在問題或年度內被通報兩次以上的；工作人員年度內被通報三次以上的單位分管負責人”，
對抽查暗訪發現問題的幹部及其分管領導進行通報曝光， 根據情況約談相關負責人。 對抽查暗訪發現問題的幹部， 通過適當形式通知幹部家人。 對為抽查暗訪發現問題的幹部說情打招呼的一律進行通報。 對抽查暗訪發現問題的幹部一律記錄在案， 錄入全區幹部監督管理負面清單， 作為評價幹部的重要依據之一。
廣大幹部們注意啦！
小周哥瞭解到
以上規定中關於抽查暗訪
發現問題主要包括：
違反中央八項規定精神問題
違反工作紀律問題
上班遲到早退、曠工
上班時間做與工作無關的事情
違反會風會紀問題
“為官不為”問題
工作“庸、懶、散、拖”
不擔當、不作為、不落實等行為！
希望廣大幹部從自身做起
真正加強咱周村幹部的工作作風！
編輯：毛一傑
點擊下方閱讀原文，還可以下載“中國周村”官方手機用戶端！
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