一百多年前的今天， 芝加哥的工人為爭取勞動者的權益而舉行大罷工， 經過艱苦的流血鬥爭， 終於獲得了勝利。 這就是我們“五一勞動節”的由來， 它是全世界勞動人民的共同節日。
所以， 我要祝親愛的幼師們節日快樂。
其實再過三天， 幼師們還會迎來五月份的第二個節日-“五四青年節”， 因為據不完全的統計， 全國在崗幼師的平均年齡是27歲。 這確實已經成為一個年輕人的職業。
永遠年輕的幼師們節日快樂。
（二）還有一個幼師的資料， 是全國52%幼師的在崗時間少於三年。 這說明， 幼師這個職業的流動性確實觸目驚心。
尤其是自去年年底以來， 雖然國家一再呼籲加強學前教育投入， 但是幼師離職的情況並未得到緩解， 幼師缺口進一步加劇。
種種分析幼師現狀原因的文章很多， 我就不重複了。
今天勞動節， 我只想說一說勞動者的職業追求：“自尊心和自豪感”。
（三）前天在頭條看到一篇文章， 簡單比較了下北京和上海的區別。 在北京， 大部分的家長都想把小朋友往公立幼稚園送， 而上海， 大部分的家長都想把小朋友往非公立幼稚園送。 細細想來， 這應該和北京是政治中心， 而上海是金融中心有關。 中心的性質就決定了教育品質的分佈。
四年前， 一位教育屆的前輩問我的中國教育的最大的問題是什麼。 我猜了幾個都不對。
教育資源從來就不是平均分配的， 或因權力， 或因金錢。 而所以當學前教育資源嚴重匱乏的時候， 就很容易出現“不患寡而患不均”的情況。
而這個時候， 在維穩的意志下， 幼師們就成為政府和幼兒家長互博的緩衝地帶。
（四）去年某件事件之後， 各地幼稚園一周之內， “無死角監控”到位。 現在近半年過去了， 情況如何呢。
因為攝像頭存在視覺差異， 所以， 為避免麻煩， 現在許多幼稚園要求幼師們在監控下儘量少與幼兒發生肢體接觸。
當勞動者的職業自尊心和自豪感受到傷害， 工作積極性和工作熱情受到打擊， 會產生嚴重的挫敗感。
所以， 離職就難免了。
（五）今年兩會， 當政府工作報告出來的時候，
當學前教育從一個教育屬性轉變成服務屬性的話， 對這個職業帶來的衝擊是相當大的。
職業自豪感， 從來都是從職業自尊心的呵護開始的。 尊師重道不應該成為一句空話。
“五一”， 再次祝願平凡而偉大的勞動者幼師們節日快樂！
