作者:王承哲(省社科院副院長、研究員)
日前, 習近平總書記在全國網路安全和資訊化工作會議上發表重要講話。 講話站在歷史和全域的高度深入闡述了網路強國戰略思想, 明確了網路強國一系列方向性、全域性、根本性、戰略性問題, 對當前和今後一個時期網信工作作出戰略部署, 進行頂層設計。
把握發展大勢, 加快網路強國建設
習近平總書記強調:“資訊化為中華民族帶來了千載難逢的機遇。 ”面對這一歷史機遇, 我們必須緊緊抓在手裡, 不能有任何遲疑、任何懈怠。
從社會發展史看, 人類經歷了農業革命、工業革命,
從全球範圍看, 信息化越來越成為推動經濟社會發展的主要力量, 自主創新是大勢所趨。 當前, 國際經濟競爭甚至是綜合國力競爭, 說到底就是資訊化的競爭、自主創新能力的競爭。 誰能在資訊化上先走一步, 在自主創新上下先手棋, 誰就能掌握主動。 新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起, 一些重要科學問題和關鍵核心技術已經呈現出革命性突破的先兆, 帶動了關鍵技術交叉融合、群體躍進, 變革突破的能量正在不斷積累。 即將出現的新一輪資訊革命、科技革命和產業變革與我國加快轉變經濟發展方式形成歷史性交匯, 為我們實施自主創新發展提供了難得的重大機遇。 必須增強憂患意識, 緊緊抓住和用好中華民族千載難逢的機遇,
從全國範圍看, 資訊化發展、自主創新是形勢所迫。 掌握核心技術, 是一個大國實現高品質發展、搶佔國際競爭高地的重要保證。 習近平總書記指出:“塊頭大不等於強, 體重大不等於壯, 有時是虛胖。 ”鴉片戰爭前, 中國經濟總量排在世界前幾位, 但沒有先進科學技術支撐, 在西方的堅船利炮下不堪一擊。 所以說, 自主創新至關重要。 當今世界, “互聯網+”時代已經到來, 網路資訊技術已經成為全球研發投入最集中、創新最活躍、應用最廣泛、輻射帶動作用最大的技術創新領域, 是全球技術創新的競爭高地。 現在, 我國經濟總量已躍居世界第二位, 社會生產力、綜合國力、科技實力邁上了一個新的大臺階。
自主創新, 彙聚建設網路強國的磅礴力量
推進自主創新, 就要樹立強烈的創新自信, 敢於走前人沒走過的路。 自主創新是中華民族最鮮明的民族稟賦。 習近平總書記強調:“核心技術受制於人是我們最大的隱患。 ”如果只是跟在別人後面模仿, 那麼就永遠不可能縮小差距。 經過新中國成立以來特別是改革開放以來的努力, 我國整體科技發展水準已位居發展中國家前列, 一些重要領域躋身世界先進行列, 培養了一支宏大的科技工作者隊伍, 科技投入力度不斷加大。 我們有理由、有底氣樹立攀登世界科技高峰的自信。 要引進和學習世界先進科技成果, 更要牢固樹立敢為天下先的志向和信心, 走前人沒有走過的路, 敢於質疑現有理論, 勇於開拓新的方向, 不斷在攻堅克難中追求卓越, 勇於創造引領世界潮流的科技成果。
推進自主創新,就要加快自主創新體制改革步伐,破除一切束縛自主創新發展的觀念和體制機制障礙。著力推動自主創新和經濟社會發展深度融合,處理好政府和市場的關係,打通從創新強到產業強、經濟強、國家強的通道,讓市場真正成為配置創新資源的力量,讓互聯網企業真正成為自主創新的主體。著力增強自主創新能力,健全激勵機制、完善政策環境,激發自主創新的積極性和主動性,堅持資訊化面向經濟社會發展的導向,圍繞產業鏈部署創新鏈,圍繞創新鏈完善資金鏈,消除科技創新中的“孤島現象”,破除制約科技成果轉化擴散的障礙,提升國家創新體系整體效能。
推進自主創新,就要完善人才發展機制。資訊化、自主創新的關鍵是人才。哪個國家擁有人才上的優勢,哪個國家最後就會擁有實力上的優勢。我國要在自主創新方面走在世界前列,必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才,必須大力培養造就規模宏大、結構合理、素質優良的創新型人才。要把人才資源開發放在自主創新最優先的位置,改革人才培養、引進、使用等機制,努力造就一批世界水準的科學家、科技領軍人才、工程師和高水準創新團隊,注重培養一線創新人才和青年科技人才。積極引進海外優秀人才,擇天下英才而用之。
勇於創造引領世界潮流的科技成果。推進自主創新,就要加快自主創新體制改革步伐,破除一切束縛自主創新發展的觀念和體制機制障礙。著力推動自主創新和經濟社會發展深度融合,處理好政府和市場的關係,打通從創新強到產業強、經濟強、國家強的通道,讓市場真正成為配置創新資源的力量,讓互聯網企業真正成為自主創新的主體。著力增強自主創新能力,健全激勵機制、完善政策環境,激發自主創新的積極性和主動性,堅持資訊化面向經濟社會發展的導向,圍繞產業鏈部署創新鏈,圍繞創新鏈完善資金鏈,消除科技創新中的“孤島現象”,破除制約科技成果轉化擴散的障礙,提升國家創新體系整體效能。
推進自主創新,就要完善人才發展機制。資訊化、自主創新的關鍵是人才。哪個國家擁有人才上的優勢,哪個國家最後就會擁有實力上的優勢。我國要在自主創新方面走在世界前列,必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才,必須大力培養造就規模宏大、結構合理、素質優良的創新型人才。要把人才資源開發放在自主創新最優先的位置,改革人才培養、引進、使用等機制,努力造就一批世界水準的科學家、科技領軍人才、工程師和高水準創新團隊,注重培養一線創新人才和青年科技人才。積極引進海外優秀人才,擇天下英才而用之。