會混職場的人都知道， 在工作中領導可以是你的朋友。
但是， 也並不是什麼話都可以毫無保留的跟領導說。
凡事講究個度， 超過了界限， 可就是禍從口出。
尤其是這幾句話， 你跟領導關係再好， 也不要去說。
在工作中， 很少有人能夠獨立完成一份工作。
都是需要同事之間相互合作才能更好的完成。
有時候你跟領導說跟某某同事相處不來，
可能只是日常傾訴， 想跟領導吐槽一下自己的不滿。
但是說者無心， 聽者有意。 這個時候你的領導
可能會認為你跟同事之間的相處不太融洽，
是一個不太會處理人際關係的人。
連同事之間簡單的相處都不會，
那麼你的能力和工作自然也會受到領導的質疑。
如果你的言語過於刻薄， 說不定領導還會認為
你是一個口蜜腹劍， 在背後中傷同事的人，
不僅沒有起到讓領導重新安排的作用，
反而把自己的形象在領導心裡大打折扣。
所以切記， 在職場中有些人不喜歡，
儘量能避開就避開， 不必搞得人盡皆知。
大家都不是傻子， 會自己分辨好與壞的。
2. 有家公司想要高薪請我， 我在考慮...
如果你正在考慮離職的話，
想試探一下領導對你的態度，
那麼你大可以對領導說某家公司準備高薪聘請你去。
但是沒有離職的打算的話， 這種話一說出口，
你的領導幾乎以後都不會信任你了。
在領導眼裡， 可能只是你為了加薪而使出的手段，
又或者是對工作和領導的安排不滿意，
更甚者是對公司的不忠誠。 有什麼目的不妨明說，
領導都不喜歡這種拐彎抹角的說話方式。
如果是為了加薪， 就拿出你的業績和你的能力，
有理有據的跟領導商談。
不然的話就不要去對領導說， 你要跳槽。
員工流失本來就是大忌，
真的有公司聘請你的話考慮好了直接去就行了。
如果沒有離職的打算就回絕了對方的高薪邀請。
3.這不在我的管轄範圍， 這不怪我啊
在工作中， 首先要做好自己分內的事情，
領導才能開始對你進行考量。
但是光做好自己的事兩耳不聞窗外事也是不行的。
不過有不少人認為完成自己管轄範圍內的事情
就好了， 沒必要多做事情給自己找麻煩。
你要是在領導面前經常說“這不是我的管轄範圍，
出錯了也不怪我”， 那基本上是自己斷送了前路。
領導不可能就無緣無故的找到你，
一定是你也出現了紕漏， 倘若你還在一直推卸責任的話，
你的領導會認為你是一個不守信， 不敢承擔責任的人。
這樣的人即便提拔了也難成大事。
正確的做法是先把連帶責任歸到自己身上，
再把自己從事情中摘出來。
能夠承擔責任又全身而退才是真正的智慧。
今日話題：霸友們覺得還有哪些話說出來就是給自己挖坑的？
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