前段時間《細節》一本書， 風靡全國， 一些小細節在不經意間竟然可以帶來巨大的影響， 從而成就好結果， 並成功影響他人。 書中列舉了大量細節決定一切的例子， 同時， 在職場中， 許許多多的細節其實不經意間就重複暴露你的人性， 這些事情你可能沒有察覺的， 卻被同事和領導看在眼裡， 每年你都很奇怪， 為什麼升職的某某某， 他的工作沒我努力， 業績也和我不相上下， 但是領導卻非常賞識他。
其實根本的原因在於， 在點點滴滴的工作中， 你沒有注意到一些細枝末節， 而那位做到了， 他博得了領導的歡心，
前段時間熱播電視劇《歡樂頌》大家一定還記得， 裡面的乖乖女關雎爾在一家外企實習， 有一天公司裡幾個人同事突然要拉攏她舉報某個員工，
在單位裡領導也需要各種耳目，
以便隨時掌控部下對自己的看法，
以便及時瞭解別人對自己的意見。
所以在職場少說多做一點也不假，
說不定你不經意的哪句話就得罪了別人，
一句話讓你落得降職辭退多不值得，
提升自己的實力才是最重要的。
公司談項目， 說策劃， 領導最忌諱就是“我覺得”， 而不是從公司的角度來考慮， 你在公司上班， 就是為公司創造利益， 不把公司放在第一位還指望領導能提拔你？
說一個人， 董明珠大家知道吧， 商界著名的女強人， 為什麼她能在格力混得風生水起， 和她自身實力有關， 也與下面這點有關， 他的一個哥哥從小和她一起長大， 有一天想找她通過管道進貨， 這樣一來她哥哥可以拿不少提成，
我估計天下這樣的人真的少之有少， 但是你真把公司利益放在第一，
領導表面上都不喜歡阿諛奉承的溜鬚拍馬之人， 並會評價這類人中絕大多數都不是實幹家， 領導總是說喜歡那些兢兢業業的腳踏實地幹事的人， 說這些人為集體的建設和發展作出了傑出貢獻。 其實， 在單位中懷才不遇的往往是那些每天都辛苦勞作的人， 而那些圍在領導身邊阿諛奉承的人往往受到重用而春風得意。
有人曾經調侃， 說很多領導從轎車上要下來， 上車時叮囑：下車的時候自己開車門， 不准別人開。 有個秘書聽見了， 牢牢記住領導的話， 每次大小活動會議從不開門， 自己先出去， 然後等領導出來。 沒過多久這位秘書就被開了， 換來的新秘書，領導也同樣將的這番話：下車的時候自己開車門，不准別人開。
結果新秘書確實有的時候不開門，因為那是無關要緊的活動，一旦正式會議，見有頭有臉的人，早就提前下來，拉好車門等領導出來。沒過多久這位秘書就升官加薪，生活美滋滋。由此可見，細節多麼的重要，在職場上情商高點，細節多點，你的錢包才能鼓點。
有故事是這樣的，有兩個人在一家工廠上班，一個人每天勤勤懇懇，準時上班準時下班，工作一絲不苟，而另一個人呢，經常遲到早退，但是到了年終的時候，這個看似油嘴滑舌耍小聰明的人卻多拿了獎金，原因是領導好幾次例行檢查，他都帶頭工作檢查設備，而另一個老實兄弟呢，沒有分配我的工作，自然沒有我的事，端著茶杯還看報紙呢。
有人好奇為啥那個耍小聰明的人怎麼知道領導會來？因為他私下早就和領導的秘書搞好關係，領導啥時候來他摸得清清楚楚，領導只相信自己眼睛看到的，你帶頭工作就是好員工，你沒事做就看報紙就不是好員工，其實大家都清楚，肯定是那個老實人勤奮，但是這種勤奮有什麼用呢？
結果新秘書確實有的時候不開門，因為那是無關要緊的活動，一旦正式會議，見有頭有臉的人，早就提前下來，拉好車門等領導出來。沒過多久這位秘書就升官加薪，生活美滋滋。由此可見，細節多麼的重要，在職場上情商高點，細節多點，你的錢包才能鼓點。
有故事是這樣的，有兩個人在一家工廠上班，一個人每天勤勤懇懇，準時上班準時下班，工作一絲不苟，而另一個人呢，經常遲到早退，但是到了年終的時候，這個看似油嘴滑舌耍小聰明的人卻多拿了獎金，原因是領導好幾次例行檢查，他都帶頭工作檢查設備，而另一個老實兄弟呢，沒有分配我的工作，自然沒有我的事，端著茶杯還看報紙呢。
有人好奇為啥那個耍小聰明的人怎麼知道領導會來？因為他私下早就和領導的秘書搞好關係，領導啥時候來他摸得清清楚楚，領導只相信自己眼睛看到的，你帶頭工作就是好員工，你沒事做就看報紙就不是好員工，其實大家都清楚，肯定是那個老實人勤奮，但是這種勤奮有什麼用呢？