當員警後悔了嗎？這是很多人經常問自己的話， 當員警後悔是一些民警發自內心的感受。
想當初， 為了自己的理想， 走上了員警的隊伍，
一個新警對我說：沒有想到當員警這麼累， 沒想到社會輿論對這支隊伍的評價這麼低， 沒想到有這麼多流血犧牲。
下列的情況可以看出中國員警的窘境：
據說某直轄市公安局每年至少有500人提出辭職；
在全國很多地區， 軍隊幹部轉業到地方， 別的地方去不了啦， 才能到公安（喜歡當員警的除外）， 公安兜底兒；
每年社會招考， 只有公安招不滿；
每年全國因公犧牲近400人， 為國捐軀理應受到人們尊敬， 可有的民警犧牲後還要受到侮辱， 噴子們把員警的犧牲當作他們慶倖的事兒， 在網上發佈各種文字貼子。
那麼， 究竟什麼原因讓員警遭到如此境遇呢？
員警之累包括身體層面和精神層面。 許多員警看過人民日報和新華社等媒體抨擊白加黑、五加二的工作方式， 內心卻感覺那個和自己無關。 你評論也好， 不評論也好， 事實都在那擺著呢， 都需要白加黑、五加二， 這是無法改變的， 而精神層面的壓力是擔心完不成任務而受到各方的指責。
就說派出所抓到一起需要行政拘留的普通治安案件吧打， 從作卷到把這個人送進拘留所， 沒有個20小時的工作量根本不可能完成， 如果是在快下班的時候接手的這個案子呢？基本上就要連軸轉了。
據報導， 中原某地民警每週只允許回家一次， 每天要有三到四次的人臉識別， 看你在不在班上， 每到下班的時候督查就會出現。
有句話在而公安機關特別流行， 這話就是“領導只看結果不看過程”， 有千條理由沒有完成任務， 那都是白扯。
壓力則來自四面八方。 有打處指標， 有接訪指標， 甚至有發稿指標。 如果不是值班， 很少有民警敢接電話， 躲避電話如同躲避瘟神， 因為一個電話， 要首接負責， 可能他不值班， 但是他接電話了， 他就得把這個事情處理好， 所以沒人敢接這個電話。
那麼， 為啥中國員警就這麼累？
中國現在還沒有走出中等收入陷阱， 這是一個很現實的問題， 各種社會矛盾一時難以解開， 公安處在各種矛盾的漩渦之中而無法回避。 這個時期當員警，
我們還有一個同世界上任何一個國家不同的情況， 我們的制度是世界上少見的， 像美國等西方國家， 根本就不會同中國建立正常的國家關係， 最好的也就是一種合作關係。 他們每時每刻都想讓另外一種制度取代中國的現存制度， 接受他們的價值觀， 尤其是中國還要實現民族振興的中國夢， 所以西方更加害怕， 特別是美國， 他們更加緊張， 他們怕的是美國在世界霸主的地位搖搖欲墜。
這些西方國家更知道， 外部的力量難以攻破中國， 他們無時無刻不在國內尋找代理人， 那些公知大V很多就是他們的擁戴者。 因此，我們經常看到的那些涉警輿情很多謠言來自國外，無論是雷洋事件，還是瀘州事件，都能看見這種影子。不要以為他們真的是為老百姓說話，他們的目的就是想通過一起起公共事件、涉警事件，不斷降低政府的公信力，然後在中國實現顏色革命。
面對繁重的工作，面對莫名其妙的指責，當代員警時時感覺很累，心裡也常常窩火。
員警隊伍中時常出現執法不規範，這很容易成為引爆輿情的導火索，因此加強隊伍的規範化，是我們刻不容緩的重要任務。
公安機關內部管理方式總體比較簡單，領導幹部只問結果，不管過程的現象仍然存在，尤其是讓民警“背黑鍋”，常常加速民警內心的負擔。
所以，作為公安機關的領導幹部要時刻關心民警，他們的壓力很大（領導的壓力更大），只有在比較放鬆的狀態下，才能做好工作；作為普通民警，也要為領導著想，他們要承擔著比普通民警更大的壓力，凡事兒換個角度考慮才能做得更好。
無論怎樣，我們都是為了政權而戰，都是為了老百姓的安寧，所以我們內心無愧就行了。
因此，我們經常看到的那些涉警輿情很多謠言來自國外，無論是雷洋事件，還是瀘州事件，都能看見這種影子。不要以為他們真的是為老百姓說話，他們的目的就是想通過一起起公共事件、涉警事件，不斷降低政府的公信力，然後在中國實現顏色革命。面對繁重的工作，面對莫名其妙的指責，當代員警時時感覺很累，心裡也常常窩火。
員警隊伍中時常出現執法不規範，這很容易成為引爆輿情的導火索，因此加強隊伍的規範化，是我們刻不容緩的重要任務。
公安機關內部管理方式總體比較簡單，領導幹部只問結果，不管過程的現象仍然存在，尤其是讓民警“背黑鍋”，常常加速民警內心的負擔。
所以，作為公安機關的領導幹部要時刻關心民警，他們的壓力很大（領導的壓力更大），只有在比較放鬆的狀態下，才能做好工作；作為普通民警，也要為領導著想，他們要承擔著比普通民警更大的壓力，凡事兒換個角度考慮才能做得更好。
無論怎樣，我們都是為了政權而戰，都是為了老百姓的安寧，所以我們內心無愧就行了。